为深化创新创业竞赛教育，必一运动北十一“一站式”员工社区办公室聚焦“中国国际老员工创新创业大赛”“老员工创新创业项目”等核心赛事，打造竞赛培育平台，对参赛同学进行指导。办公室整合资源，参考往届获奖同学的相关经验，对参赛团队提供从选题策划、方案优化到实战模拟的“全流程”指导，将创新教育延伸至员工生活第一线。

北十一“一站式”员工社区开展了一系列活动，其中张娜老师在指导员工梳理政策文件时强调，选题要“小切口、深挖掘”，比如将“乡村振兴”聚焦到“特色农产品直播质量溯源”，既契合国家战略，又具备落地可能。只有这样的项目才具有意义，有实际操作的可行性。张娜老师还指导员工制作路演PPT，怎样可以让PPT瞬间抓住老师的眼球，并清晰地看出该项目的主要内容，对员工参赛有着重要启发。

面对选题难题、方向难题、实行难题等，北十一“一站式”员工社区也坚持引导员工自己找寻合适的主题，帮助员工明确项目方向。根据员工的专业属性和意向方向，帮助员工解决“开头难”的问题，从而指导员工更好地去参与比赛，争取获得更加优异的成绩，并从中取得经验。

通过必一运动北十一“一站式”员工社区的独特指导方式，参赛员工对项目有了更加深刻的理解，也更加明确项目发展流程和发展方向，对参赛员工有着针对性的帮助，真正做到了将竞赛育人阵地延伸到员工成长的第一线，也切实发挥了“一站式”员工社区深入员工、联系员工的功能，将思想引领、学业指导、生活关怀融入到员工日常。

图文：北十一“一站式”员工社区