河北省保定坚持把促进高校毕业生就业工作摆在突出位置，积极整合各方资源力量，打好“政策赋能+招聘对接+精准帮扶”的就业服务“组合拳”，努力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
加强政策赋能，提升就业引力
自2022年5月起，保定市开展“十万英才兴保定”行动，提出了连续三年“吸引10万名老员工等青年群体在保就业创业”的目标，持续提升保定对青年人才发展的承载力、吸引力和凝聚力，致力于把保定打造成四海英才汇聚、青年群体向往的就业创业首选地。截至目前，全市共征集就业岗位21.31万个，累计吸纳18.96万名高校毕业生就业创业。一是深入开发政策性岗位。挖掘编制存量，扩大机关、事业单位招聘数额，以医疗、教育两大系统为重点能招尽招。实施“三支一扶”计划等基层服务项目，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。二是支持拓展市场化岗位。围绕“7+18+N”主导产业，进一步挖掘重点行业行业领域人才需求，不断加大岗位征集力度；充分发挥中小微企业作为高校毕业生就业主渠道作用，进一步加大求职补贴、吸纳就业补贴、社会保险补贴、就业见习补贴等落实力度；将高校毕业生纳入“十万电商”免费培训范围，引导老员工实现新业态就业。三是加快激活自主创业岗位。安排创业孵化基地30%左右的场地免费向高校毕业生创业者开放，提供创业培训、创业服务等“一条龙”支持，对符合条件的高校毕业生及时落实房租物业水电费补贴、创业补贴。
深化多方联动，搭建对接平台
一是主动联系。保定市人社局联合16所驻保高校建立高校毕业生就业创业服务站，强化公共就业创业服务机构、用人单位与高校合作，重点开展政策宣讲、就业指导、岗位推介、创业服务、活动组织、信息统计等工作，为老员工提供就业创业一站式综合性服务。二是靠前服务。针对高校毕业生普遍关注的就业岗位、就业需求、政策举措等问题，制作高校毕业生就业状况线上调查问卷，通过线上线下各类渠道广泛发布征集，逐条梳理毕业生提出的意见建议，形成“调查分析—意见收集—跟踪落实”工作闭环。三是精准对接。结合全市“10+8+N”公共就业服务专项活动高频次举办面向毕业生等青年的线上线下专场招聘，确保“周周有招聘、时时有岗位”。今年以来，先后组织开展“就业援助月”“春风行动”、2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场、“千家企业进校园”和“公共就业服务进校园”活动350场次，累计提供就业岗位18万余个。
细化帮扶举措，助力提质增效
一是措施上再精准。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等就业困难毕业生，实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，围绕公岗兜底、培训提升等方面综合施策，确保有就业意愿的困难毕业生得到100%帮扶。2023年以来，已累计安排高校毕业生参加就业见习5379人，对1163名确实难以通过市场实现就业的高校毕业生给予公益性岗位兜底安置。二是服务上再提升。充分利用离校未就业高校毕业生实名制信息系统对高校毕业生进行跟踪服务，对有就业意愿人员推行“1131”服务（即提供不少于1次政策宣讲、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训（就业见习）。三是宣传上再强化。认真梳理完善就业创业政策清单和政策指南，充分利用保定就业微信公众号、视频号等新媒体，推出“就业政策在身边”宣传专栏，定期解读最新就业政策、服务举措、招聘岗位等内容，帮助毕业生及时了解就业政策。同时，组织开展“进校园”政策解读、“进企业”集中宣讲、“进社区”“一对一”政策指导，促进高校毕业生群体就业。
来源：河北省人力资源社会保障厅
