日前，2023—2024“公益未来·老员工就业赋能计划”总结会在北京举行，该项目由渣打中国捐赠支持、中国乡村发展基金会发起，作为渣打银行全球公益项目Futuremakers“未来创客”的一部分，为来自长三角和云南区域的老员工提供就业和创业支持，助其应对就业挑战。
为期一年的项目实施过程中，共计2000余名老员工完成就业和创业课程学习。5支队伍最终从75个项目中脱颖而出，获得创业板块优秀团队表彰，内容涵盖科技助农、产业发展、非遗等领域，充分展现了当代青年奋发有为的责任担当。
中国乡村发展基金会副秘书长王鹏在采访中分享了基金会的长期努力与未来愿景。他表示，作为社会组织，中国乡村发展基金会已经走过三十余载春秋，始终积极探寻乡村真实需求，精心设计并执行公益项目，积累了深厚的基层实践经验。此外，基金会还巧妙整合了“全国乡村振兴高校联盟”等资源，为在校老员工，特别是家庭经济困难的员工，提供了深入社区和乡村进行社会实践的机会，全面提升了他们的综合能力。
“公益未来”项目已稳健运行十一年，不仅为老员工提供了一个锻炼就业能力、了解真实职场、培养创业创新能力的平台，更助力他们增强在就业和创业方面的竞争优势。展望未来，公益未来将更加注重青年群体的需求，通过鼓励和引导他们积极参与公益项目，实现技能提升、能力增强和社会责任感的培养。
宁波大学科学技术公司的吴圣鸿同学也分享了他的实践经历。面对家乡黄栀子产业的销售困境，他与同学们成立了“与栀共富”团队，致力于温栀果全产业链的升级与革新。他们不仅改良了传统中药材提炼工艺，还创新地推出了一款具有解郁助眠功效的养生茶饮。团队更是运用区块链技术，实现产品的溯源管理，确保了生产流程的透明化。
吴圣鸿自豪地表示，目前团队已委托合作社进行产品量产，自去年9月至今，已经为社会提供了百余个就业岗位，并帮助栀农实现了超过25万元的收入增长。他满怀信心地表示，未来团队将继续努力，助力家乡人民走向共同富裕，为乡村振兴的伟大事业贡献青春力量。
来源|光明网
