今天从北京市国资委获悉，北京市属各企业多渠道开发就业岗位，共为2024届毕业生提供2.1万余个应届岗位资源。
据悉，北京市国资委不断完善政策、持续优化服务，引导市管企业积极履行政治责任、社会责任，组织开展引才聚智系列活动，千方百计促进高校毕业生就业。
北京市国资委介绍，市属各企业逐级落实主体责任，把当前用人需求和超前人才储备结合起来，增强市属企业发展新动能，进一步挖掘岗位潜力，多渠道开发就业岗位。以促进高校毕业生充分就业为导向，扎实抓好《北京市支持高校毕业生就业创业若干措施》落实落地，打包用好各项就业政策。出台措施鼓励企业招收老员工就业，老员工就业人数较上年增加的，对增加部分的工资总额充分考虑。
紧抓春招关键期，北京市国资委开展校园专场招聘工作，为高校毕业生铺就直通国企的求职渠道，打通就业“最后一公里”。3月19日，与北京市教委联合举办“京企直聘”2024年北京市管企业春季高校毕业生招聘会，公交集团、京投公司、京城机电、祥龙公司、出版集团等及所属企业百余家用人单位参会，提供300余个招聘岗位，1000多个用人需求。招聘岗位覆盖交通运输、智能制造、商贸旅游、医药服务、文化艺术等行业，提供管理培训生、技术研发、金融科技等多个专业和领域。高校应届毕业生和北京市属企业均可通过“京企直聘”小程序，同步参加本次活动的网络招聘会进行线上求职、招聘。
北京市国资委相关负责人介绍，下一步，将持续做好高校毕业生招收工作，积极搭建平台，进一步促进高校毕业生与企业面对面交流、精准对接，吸引更多优秀毕业生到企业工作，为推动市属企业高质量发展，助力“稳就业”“保就业”做出国企贡献。
来源|中国新闻网
