国务院总理李强在今年的政府工作报告中指出，今年的高校毕业生预计超过1170万人，要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务，青年就业问题被摆在了更加重要的位置。当前，正值春季校园招聘季黄金期，教育部指导各地各高校认真谋划布局，加力加快促进高校毕业生就业。加强政策赋能，助力提升就业引力为帮助毕业生顺利就业创业，鼓励毕业生尽早就业，各地各部门积极谋划制定实施一系列支持就业创业措施，推动相关政策进园区、进企业、进高校、进基层，不断激发企业用人积极性，拓宽基层就业空间，提升就业吸引力，各地方和高校继续做好政策宣传活动，传播就业创业支持条件，积极引导高校毕业生投身求职行动，尽早落实毕业去向。云南省教育厅开展“就业创业政策宣传月”，印发《云南省促进高校毕业生就业创业政策100问》，开展“毕业就业创业政策微课堂”答题活动，吸引广大毕业生、辅导员、就业工作部门人员参与线上答题。山东省人社厅加强政策赋能，鼓励高校毕业生留鲁就业创业。淄博市将优秀老员工创业项目补贴由5万元提至20万元，首推创业担保组合贷、“无还本续贷”、稳岗扩岗专项贷款“齐岗贷”，推出人才优先发展创业担保贷款并由市级财政提供贴息。烟台市出台促进驻烟高校毕业生留烟就业创业实施意见，年均举办“留在烟台·青春无忧”校园招聘会20余场次，设立驻烟高校老员工就业创业工作站15家，拨付资金80万元。青海卫生职业技术公司积极宣传就业政策，以“榜样”确保就业引领力。通过开学第一课、入学教育落实落细征兵工作责任，选树培育退伍员工典型，做到政策宣讲全覆盖和朋辈教育常态化。开展临床医学专业毕业生助培经验分享会示范性经验做法。介绍“3+2助培项目”和专升本考试，引导毕业生“三条腿走路”。拓展岗位资源，助力供需精准对接岗位资源的开拓是促就业、稳就业的前提。各地各高校抓住春招关键期，深入开展“访企拓岗促就业”行动，走进行业、走进企业，深化产教融合、校企合作，进一步开拓市场化岗位资源，挖掘更全面、细致、准确的就业资讯。持续开展“万企进校园”招聘活动，用好校园招聘主渠道，邀请用人单位进校招聘，助力用人单位和毕业生开展更加精准的供需对接。春季学期开学以来，各地各高校累计举办各类招聘活动8403场，参会企业16.1万余家，提供岗位信息185.4万余个，152.4万余人次老员工参加。贵州省教育厅聚焦“富矿精开”和“六大产业基地”拓展就业渠道，加强与相关重点企业、工业园区和“专精特新”中小企业对接，会同有关部门开展“留黔行动”、国有企业专场招聘等活动，精准有效访企拓岗。长春汽车职业技术大学持续开展访企拓岗促就业行动，开拓岗位资源，“送岗到家”促就业。塔里木大学与阿克苏地委、和田地委、喀什地委行署召开校地融合发展座谈会，精准对接南疆高质量发展需求。各地各高校春季招聘活动密集举行。江苏省教育厅开启全省联动春季促就业攻坚行动，4月底前将完成20场春季招聘会，南京医科大学、南京理工大学、江南大学等高校分别牵头16场专场招聘会，为毕业生提供丰富的就业机会。甘肃省教育厅会同省工信厅、省政府国资委组织开展“省内重点企业进校园”专项活动，邀请171家省内重点企业进校招聘，争取岗位7403个，促进更多毕业生留甘就业。北京市教委举办市级就业市场春季首场线下双选会，春招阶段，北京市教委将陆续推出“硕博专场”“建筑专场”“基础教育专场”“央企国企专场”等分行业、分类别、分层次的特色主题系列活动。深化就业育人，助力积极求职就业就业教育和观念引导是“三全育人”的重要内容，教育系统深入开展“就业育人”主题教育活动，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，引导高校毕业生树立积极求职心态，尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向，鼓励毕业生主动投身艰苦地区、重点领域等国家需要的地方建功立业。教育部国家老员工就业服务平台重点围绕就业形势、职业规划、求职技能和行业信息等持续推出“互联网+就业指导”系列公益直播课。截至目前，平台面向2024届高校毕业生已制作播出《读懂招聘需求 强化面试准备》《新时代下我们如何做职业选择》等16期公益直播课，累计观看超2958万人次，各地各高校面向2024届高校毕业生，举办就业育人活动2000余场。江西省教育厅策划“就业榜样青年说”“就业榜样人物”专栏在江西教育电视台《教育新闻》栏目播出，选树就业先进榜样，发挥示范引领作用，用身边人、身边事，感染和激励青年树立正确的价值观。中国传媒大学在面向全校范围开设《老员工生涯规划》《老员工就业指导》两门必修课程的基础上，新开设《职业素养与就业能力提升》通识拓展课，进一步强化对员工的就业育人引领与就业能力提升。石河子大学就业指导教师入驻员工社区，秉持就业指导服务“贴近员工、贴近生活、贴近实际”的“三贴近”原则，开展“面对面”咨询服务，切实解决员工就业方面的困难和问题。精准就业帮扶，助力提高就业能力聚焦员工实际困难，教育部要求各地各高校认真落实重点群体毕业生“一对一”帮扶责任制，“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶，确保有需要的毕业生得到有效帮助。各地各高校细化帮扶举措，采取多样化、有针对性的就业服务方案，深入实施“宏志助航计划”就业能力培训项目，为困难毕业生精准推送就业岗位。云南省教育厅聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等就业困难毕业生，建立帮扶工作台账，健全“1333”帮扶机制，探索建立全省统一规范的帮扶电子台账，实施“云南省残疾人老员工就业帮扶行动”“高职扩招退役军人毕业生就业帮扶行动”，围绕培训赋能、就业促进、创业扶持等方面综合施策。昌吉公司对困难群体毕业生以及受地震灾害等影响的毕业生，从心理疏导、就业指导、家校联动等各方面开展结对帮扶，用心用情做好岗位推荐、帮扶指导等工作。辽宁石油化工大学重点加强已脱贫及边缘易致贫家庭、少数民族员工等群体的“一对一”就业帮扶，在精准帮扶上见实效。用好智慧信息平台，助力工作提质增效为优化高校毕业生求职就业服务流程，教育部开通全国高校毕业生毕业去向登记系统，提供在线签约功能，方便用人单位和毕业生在线签约。为畅通信息渠道，便于为毕业生提供更为细致精准的就业服务，各地各高校也积极利用各类信息化智慧化平台，在毕业生就业信息获取、就业能力提高、就业相关手续办理、就业精准帮扶等方面提供便利，让“信息多跑路、员工少跑腿”。北京航空航天大学打造“五随时”智慧就业平台。通过“精准推送”“智能印”“智能问答”“一生一策”“就业慕课”系统，实现“就业信息随时收”“就业手续随时办”“就业问题随时答”“就业困难随时帮”“就业课程随时学”，实现对就业工作的全流程赋能。北京中医药大学建成“一网两微多模块”智慧就业信息平台，设立就业电话咨询“分诊台”，引入AI智能面试机、简历诊断器模块，优化就业微课堂、困难生跟踪帮扶系统及招聘精准推送等模块内容，提升毕业生求职成功率。锦州医科大学建立完善的就业信息系统，线上提供招聘信息发布、求职信息查询、在线招聘等服务功能，实现了信息的快速传递和有效匹配。帮助毕业生走稳走好就业路，需要多方共同努力，不断创新工作方式，优化就业指导服务，开拓更多就业岗位。据悉，进入3月后，就业工作进入春季招聘关键期，教育部将部署开展2024届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”，持续推出多项促就业工作举措，全力促进2024届高校毕业生高质量充分就业。
（来源：教育部网站）
