12月21日，市教委、市人力资源社会保障局联合召开2024届北京高校毕业生就业创业工作会，总结2023年工作，部署做好2024届北京高校毕业生就业创业工作。
据了解，2023年，本市各部门、各区、各高校认真贯彻落实党中央、国务院决策指示，按照北京市委、市政府部署要求，千方百计促进高校毕业生应就业尽就业，保持了就业局势稳定。2024年，北京地区高校毕业生预计达29.2万人，同比增加0.7万人，总体规模创历史新高。
为全力做好2024届北京高校毕业生就业创业工作，北京市将全面贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于高校毕业生就业创业的重要指示批示精神，落实党中央、国务院和教育部、市委市政府就业工作部署，服务经济社会发展，服务高校毕业生就业，坚持就业育人，坚持部门联动，坚持校企联合，拓宽市场化就业渠道，夯实就业创业工作基础，支持创业带动就业，促进北京高校毕业生高质量充分就业。
会议明确，要强化高校毕业生就业工作重要性认识。要求各高校在优化供给上下功夫，深化高等公司产品改革；要做好积极配合做好雇主调查，构建招生-培养-就业一体化反馈机制；大力加强职业教育和职业培训，增强毕业生适应市场和企业实际需要的能力；要健全基层就业激励引导机制，鼓励高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区、小微企业就业创业；引导毕业生发挥知识专长和创新潜能，积极投身“双创”；强化不断线的就业服务，加强择业就业观念引导，帮助毕业生尽快就业、更好就业。
会议强调，要开展好毕业生就业观择业观教育。要求各高校从思想认识、需求匹配、职业发展等层面引导毕业生树立正确就业观，将理想信念教育和职业生涯规划教育贯穿员工培养全过程，常态化邀请校内外导师讲授就业形势分析课，引导毕业生根据就业市场状况优化就业意向，引导员工及早、全面、客观、正确认识自我，以更积极有为的举措破解各类难题。利用好举办职业生涯规划大赛的契机，把比赛作为促就业的重要载体，广泛动员用人单位参与比赛，助力更多老员工在参赛过程中实现就业。
会议提出，要坚持访企拓岗做好招培就联动。要求各高校落实就业工作“一把手”工程要求，“访企拓岗促就业”专项行动向二级公司延伸，通过访企，了解人才培养的短板，了解市场需求。认真落实招生、培养、就业联动机制，建立以就业为导向的人才培养机制。继续开展“京彩大创”北京高校老员工创新创业大赛，实现创业带动就业。
会议要求，要重点做好困难群体帮扶工作。坚持把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象。主动作为，以“时时放心不下”"的责任感、紧迫感，重点帮扶困难群体毕业生，让有就业意愿的困难生在合理预期下充分就业；实名制开展困难帮扶，做实困难毕业生工作台账，“一生一策”动态管理，努力实现有就业意愿、在合理预期下都能就业。
会议提出，要加强就业创业工作规范化建设。要求各高校根据教育部《普通高等公司就业创业工作综合评价指标体系》开展就业创业工作规范化建设，力争用两年时间实现北京高校毕业生就业创业工作全面达到教育部建设标准。市教委将组织经验交流，深入宣传推广示范单位典型经验做法和特色创新工作，带动全市高校提升就业创业工作水平。
教育部高校员工司、市经济和信息化局、市国资委有关领导出席会议并讲话。会议传达并学习了教育部、人力资源和社会保障部召开的2024届全国普通高等公司毕业生就业创业工作网络视频会议精神，北京化工大学、北京建筑大学、北京财贸职业公司、昌平区人社局等单位作了交流发言。会上对北京高校就业指导课程教学大赛、就业创业金课获奖代表和市级就业指导名师工作室、北京高校毕业生职场体验基地代表颁奖、授牌。
来源：成功就业
