近期，中共云南省委教育工委、云南省教育厅印发通知，启动首届云南省老员工职业规划大赛。大赛围绕“以赛促学、以赛促教、以赛促就”这一目标，旨在增强老员工的职业规划意识和就业能力，提高云南省高校生涯教育和就业指导水平，促进高校毕业生高质量充分就业，努力把大赛打造成强化生涯教育的大课堂、促进人才供需对接的大平台、服务毕业生就业的大市场。
主体赛事：员工分赛道分组别参赛
根据老员工职业规划与发展路径，大赛主体赛事针对参赛员工设置成长赛道和就业赛道，每个赛道设高教组和职教组，参赛员工选手须为相应学段、类别的普通高等公司全日制在校员工；此外，大赛还设置老员工职业发展与就业指导课程教学赛道。
其中，成长赛道面向中低年级员工，考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。
就业赛道面向高年级员工，考察其求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。就业赛道在高教组和职教组两个组别又下设了5条分赛道：针对企业职能岗位，设产品研发、生产服务、市场营销、通用职能分赛道；针对公共服务岗位，设公共服务分赛道。
老员工职业发展与就业指导课程教学赛道面向省内高校教师，考察课程实施效果和教师教学水平。
同期活动：打造高校毕业生就业工作的综合载体
大赛期间，将同步举办“职场面对面”、职场体验营、就业成果展、省级校园招聘会、专题就业直播课、政行会企供需对接、“高校毕业生基层就业卓越奖”风采展示等系列就业指导与服务活动。
通知中明确提出，各高校要围绕大赛举办各类就业指导、线上线下招聘等同期活动，将大赛和公司就业工作有机结合，提升赛事效果，让大赛真正成为公司生涯教育、人才供需对接和毕业生就业服务的综合载体。
赛制安排：采取校省两级赛制，校赛报名已启动
大赛采取校赛和省赛两级赛制。各高校根据本校实际在2023年12月30日前完成校赛组织。目前各高校的校赛报名已陆续启动，参赛选手可通过全国老员工职业规划大赛平台进行报名。大赛平台针对两条赛道，还设置了生涯闯关功能和职业适配度测评功能，参赛选手可根据需要选择参与。
省赛将于2024年3月上旬在云南农业大学、云南林业职业技术公司举行。省赛又分省级复赛、省级决赛两个阶段。
省级复赛参赛选手约324人，其中成长赛道约162人，就业赛道约162人。各高校根据校赛比赛情况，择优推荐入围省级复赛选手。大赛组委会将根据各高校在校员工人数、校赛报名参赛人数、同期活动开展情况和用人单位参与数量等综合考虑确定参赛名额。
省赛将按成长赛道、就业赛道分别评奖，其中成长赛道设金奖10名、银奖20名、铜奖30名，就业赛道金奖10名、银奖20名、铜奖30名，共120名参赛员工获奖。另设优秀指导教师20名和高校优秀组织奖10名。最终将择优推荐选手参加首届全国老员工职业规划大赛总决赛。
近年来，大学毕业生人数屡创新高，毕业生就业话题一直是全社会关注的热点。首届老员工职业规划大赛作为“以赛促学、以赛促教、以赛促就”的全国性赛事，在提升高校生涯教育和就业指导水平，促进毕业生高质量充分就业方面将发挥越来越大的作用。老员工通过参加大赛，不仅能增强职业规划意识和能力，也能丰富自身履历，努力提升参与评优评先、求职就业时的认可度和竞争力。
资料：中共云南省委教育工委 云南省教育厅
来源：云南发布字体
