天津市分行是中国工商银行在天津的一级分支机构，下辖29家二级机构，300余个营业网点，7000余名员工，各项存款、贷款规模均超4000亿元，是天津金融界的旗舰银行。分行先后获得天津市文明单位、天津市最佳服务质量、最受尊敬、最具影响力银行等荣誉，连续多年获得服务实体经济综合评价第一名。
作为工商银行优秀分行之一，天津市分行心怀“国之大者”、秉持“客户至上”、坚持“以人为本”，以提供卓越金融服务为根本，做到“服务客户、成就员工、奉献社会”。着力为新入行员工搭建“工银繁星”人才培养计划、“关键成长期”职业晋升机制以及完备的薪酬福利体系，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟中国工商银行天津市分行，在工商银行的大舞台上展示才华成就自我。
一、招聘机构
中国工商银行天津市分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2023年1月至2024年7月。
三、招聘岗位（530人）
（一）星辰管培生。主要为分行本部部门提供人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。
（二）科技菁英。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才，为金融科技部门提供人才储备。立足服务本行数字化转型战略，主要面向计算机、金融科技、信息技术、大数据等相关专业背景的优秀应届毕业生。
（三）金融通才。主要为对公、零售金融营销岗位以及各主营业务、新兴业务、风险管理、综合管理等板块引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（四）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
（一）星辰管培生、科技菁英岗位：分行本部。
（二）金融通才岗位Ⅰ：天津市分行所辖分支机构（非宝坻支行、非宁河支行、非蓟州支行）。
（三）金融通才岗位Ⅱ：天津宝坻支行、天津宁河支行、天津蓟州支行所辖分支机构。
（四）客服经理岗位Ⅰ：天津东丽支行、天津空港经济区支行、天津西青支行、天津津西支行、天津北辰支行、天津津南支行、天津大港支行、天津武清支行、天津静海支行所辖分支机构。
（五）客服经理岗位Ⅱ：天津宝坻支行、天津宁河支行、天津蓟州支行所辖分支机构。
五、招聘条件
（一）院校及学历条件
1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。
2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。
（二）外语条件
具有良好的英语能力，具体如下：
1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
扫码关注“中国工商银行人才招聘”公众号进行报名
PC端登录https://job.icbc.com.cn网址进行报名
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
招聘职位
招聘专业：会计学，经济学类，金融学
6K-8K/月
投递简历
530人
本科及以上 | 天津市
岗位职责：
招聘岗位（530人）
（一）星辰管培生。主要为分行本部部门提供人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。
（二）科技菁英。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才，为金融科技部门提供人才储备。立足服务本行数字化转型战略，主要面向计算机、金融科技、信息技术、大数据等相关专业背景的优秀应届毕业生。
（三）金融通才。主要为对公、零售金融营销岗位以及各主营业务、新兴业务、风险管理、综合管理等板块引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（四）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
