首都共青团多措并举促进老员工高质量充分就业

北京青年报记者获悉，2023年，《首都共青团“青帆启航”促进老员工就业行动方案》发布，这一工作品牌在3大方面12条具体任务的“折子工程”基础上，进一步明确了北京团市委各部门和单位协同促进老员工就业的工作职责、内容和要求。团市委及时找准工作的切入点、结合点和着力点，发挥首都特色资源优势开创了“驻京办走进高校 高校走进驻京办”工作机制，构建了“品牌化统筹推进，开创性驱动发展，协同式突出实效”的首都共青团促进老员工就业工作体系，有力助推老员工“好就业”“就好业”。

深耕就业价值引领 塑造就业观念

据了解，团市委打造从理论到实践的就业观引领模式，建立“摸底＋宣讲＋解读+实践”的就业观教育体系，及时掌握老员工所思所想，强化榜样引领，帮助老员工吃准吃透就业政策，在实践中培养老员工择业观、就业观。

其中，清华大学团委开办“兴业讲堂”，邀请行业大咖讲解就业创业历程，引领“自强不息，厚德载物”的就业创业精神。中国社会科公司大学团委举办基层就业政策宣讲会，解读“三支一扶”“西部计划”“特岗计划”及其他基层项目的政策要求，持续推动就业工作。中华女子公司团委依托“青马工程”培训班，邀请北京市朝阳区妇联“朝之花”宣讲团讲述巾帼之花建功新时代的故事，引导广老员工把小我融入到祖国的大我和人民的大我之中。北京工商大学团委开展“鲲鹏计划”就业系列讲座、“简历服务加油站”等品牌活动17次，帮助毕业生及时了解就业政策、提升就业技能。北京联合大学团委打造“沿着总书记足迹，争做新时代优秀青年”社会实践品牌，组织全校4000余名员工奔赴全国各地开展实践活动，助力老员工在实践中塑造就业观、择业观。北京农业职业公司团委邀请三农专家、农业农村致富典型、优秀员工开展“员工行业说”“农企进校园”活动，引导毕业生到广大乡村建功立业。东城团区委充分利用“东城小伙伴儿”微信公众号、视频号等新媒体平台，全方位宣传东城青年就业资讯。门头沟团区委在团属新媒体平台开设“青榜样”专栏，对在岗优秀青年就业创业先进事迹进行宣传，以榜样力量激发青年就业创业动力。顺义团区委开展18场“新青年学堂 职场加油站”“就业指导空中课堂”，覆盖影响上千余名青年，引导青年员工树立正确的就业观、择业观，合理规划职业发展。

今年以来，团市委发扬密切联系青年的优良传统，保持深入调查研究不断线。团属新媒体矩阵持续发布典型宣传、就业指导、就业政策、权益维护等产品，累计阅读量和播放量达1719万。32场市级宣讲会相继举办，线上线下覆盖10万余人。北京高校团组织按照团市委统一部署，开展就业引航主题团日活动1.3万场，引导老员工到基层一线建功立业。团市委发动团干部精准匹配就业政策，共开展市级、校级西部计划政策宣讲131场，圆满完成“西部计划”工作任务，打通政策惠及老员工“最后100米”。科学化、常态化、品牌化的实习实践活动有效拓展了老员工的就业选择，培养老员工理性、务实的就业观、择业观。

打造“大实践”格局 强化就业赋能

团市委动员社会各界力量，整合实践教育资源，通过大规模实习实践培养锻炼老员工就业能力，提升老员工就业的核心竞争力；鼓励老员工敢“闯”敢“创”，通过竞赛不断激发员工创新的生机活力，将创业作为就业的有效补充。

北京大学团委实施“力行计划”研究生京区就业见习项目，与北京市及周边党政机关、基层社区、事业单位、知名企业联动，搭建常态化实践培养体系。北京语言大学团委开展“追梦计划”，推荐重点群体毕业生提前实习见习，多渠道帮助毕业生提高就业能力。北京石油化工公司团委搭建“实践-实训-实习-就业”同步一体化平台，为员工提供自我成长、自我实现的平台。首都经济贸易大学密云分校团委以“雷锋日”等重要时间节点，结合创城等重点工作，组织团员和青年到社区参与基层治理，不断提高社会化能力。中国劳动关系公司团委加强与教务处、科技园等多部门联动，聘请校内外导师，加速员工科技成果孵化，形成“政产学研用”融合联动的科技创新合作生态。北京农公司团委坚持以“农林杯”等科创竞赛为载体，深化“尚农”品牌建设，提升老员工的就业创业能力。石景山团区委建立“景贤未来人才”社会实践基地，与北大、清华、北师大、国科大、民大、北方工大6家公司团委联合开展社会实践活动，累计吸引317名实习生赴石景山区实习实践。通州团区委构建起青年创业就业实践体系、平台支撑体系、人才培养体系，先后邀请北京市青联委员、京东物流教育培训负责人、资深农场主等，累计开展4期学习交流活动，对副中心青年“新农人”培训近5000人次。昌平团区委整合北京农商银行昌平支行、农业银行昌平支行等创新“草莓贷、民宿贷”等特色青年创业专属贷款扶持产品，减轻创业初期青年负担，共发放贷款600余万元。

团市委组织高校团支部与团的基层组织结对共建，覆盖289个社区，7436个高校团支部参与；各部门募集实习见习岗位1万余个；指导高校团组织开展职场体验1445场，覆盖5.6万人次。共计12万余名青年师生参与2023年“青年服务国家”首都老员工暑期社会实践。全国“挑战杯”在北京举办，团市委组织首都高校参加2022年全国“挑战杯”决赛，斩获最高荣誉“挑战杯”。2023年首都“挑战杯”吸引了全市80所高校的3.4万支团队的24万名员工参赛，让“创新创业之门”越开越大。

提供暖心服务 聚焦精准帮扶

“动态化精准识别、全员化合力帮扶、全程化成长领航、标准化服务成效”的重点群体结对帮扶体系成效显现。团市委发挥青联、青企协、驻京团工委等资源拓展就业岗位，加老员工创业孵化和资源对接支持力度。“暖心毕业季”系列活动持续聚焦毕业生所思所想、所急所盼火热开展。

中国石油大学（北京）团委举办“了不起的offer”——梦想众筹开放日线下招聘会，吸引优质企业、提供高质量岗位，助力100余名毕业生达成就业意向。首都医科大学团委针对重点群体毕业生开展就业专项“家访”，向员工和家长分析目前就业形势的严峻性、就业观念科学的必要性、家校协同促进就业有效性。北京信息科技大学团委联合公司人才招聘处举办专场双选会，邀请60家用人单位提供353个就业岗位，需求人数达3229人。北京物资公司团委组织“毕业季租房服务进校园”系列活动，现场为毕业生提供租房优惠政策咨询和办理等服务。北京劳动保障职业公司团委打造“一次实践育人活动、一次面试前演练”等“十个一”就业专项活动，千方百计助力重点群体员工就业。北京网络职业公司团委联合心理教师定期科普心理防护知识，为毕业生求职就业保驾护航。海淀团区委针对400余名2022届海淀户籍重点未就业困难人群，组织机关团干部开展结对帮扶，将就业岗位和团属社会组织社工岗位等送到身边、送到眼前；承办“中关村U30”评选活动，据统计，历届优胜者所在企业辐射带动近2000个就业机会。朝阳团区委举办“就在你身边”青春双选会，为用人单位和高校学子搭建“沉浸式”互助平台，累计提供就业岗位2000个，达成就业意向1100人。顺义团区委联合其他单位举办“春风行动”“仲夏之约”等49场主题招聘会，共计8000人次参与，联系20余家企业和高校，摸排双方需求，打造特色岗位，强化校企、校地间的沟通协作，发挥团组织桥梁纽带作用。

2023年，团市委组织58所高校和16区776名团干部与重点员工结对，帮助2339名员工顺利就业。青联、青企协、驻京团工委共募集京内、京外高质量就业岗位７万余个。在团市委的指导下，各高校共青团直接募集或参与募集就业岗位5万余个，为毕业生提供更多高质量就业选择。“毕业季租房服务进校园”系列活动热度不减，为毕业生提供中介费减免、押金免付、房租月付等服务，累计减免费用6603万元，切实解决了毕业生的急难愁盼。

来源：北京青年报官网