陕西：多渠道拓展就业空间

陕西省落实落细就业优先政策，多措并举强帮扶拓空间，确保就业形势总体稳定。

优化政策打出组合拳

立足外部环境变化和就业形势，加快政策推出，全力稳就业基本盘。6月推出稳就业19条优化政策打出“稳扩促兜”组合拳，7月出台支持高校毕业生就业创业六条措施，8月开展高校毕业生等青年“家门口”就业服务行动。

1至8月，陕西新增降低企业失业、工伤保险费31.57亿元，失业保险稳岗返还1.6亿元。预计全年为企业降费61.5亿元，稳岗返还10.4亿元，惠及企业10.8万户，前8个月，陕西省城镇新增就业32.43万人。加大招聘力度，加快实施进度，持续加码稳就业，2023年下半年陕西省属及各市(区)事业单位招聘即将开考，计划招聘4109人。

高校毕业生就业是重中之重

当前，2023届离校未就业毕业生服务正在大力推进，2024届高校毕业生秋招已经开启，陕西今年计划挖掘政策性岗位8.55万个，将事业单位空缺岗位的70%用于招聘高校毕业生。

在持续实施已有政策基础上，陕西省对企业招用困难毕业生一次性吸纳就业补贴由每人2000元提高至3000元，2023届毕业生一次性创业补贴由每人5000元提高至7500元。

新产业新业态释放潜力

为促进就业，多种“花式”招聘及“接地气”就业服务频现。“老员工驿站”为老员工提供了更多就业见习机会，大量高校毕业员工通过人社部门在家门口办的“老员工驿站”顺利就业。毕业生“就业夜市”企业现场摆摊觅才。一些快速发展的新产业新业态新模式，开拓出更多新岗位，成为吸纳就业的新增长极。

转载来源：陕西省人力资源社会保障厅