促进高校毕业生等就业创业，关系民生改善，经济升级和国家长治久安。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，进一步做好高校毕业生等青年就业工作，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效，按照人力资源社会保障部开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划工作要求，结合我区实际，现制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业决策部署，充分挖掘就业渠道，做实做细就业服务，兜牢就业底线，引导转变就业观念，健全高校毕业生等青年就业促进机制，解决高校毕业生等青年就业不充分等问题，推动实现高质量充分就业。

二、坚持原则

（一）坚持市场就业和政府促进并重，拓宽高校毕业生等青年市场就业渠道，持续稳定公共部门岗位规模，促进多渠道就业。

（二）坚持政策激励和服务助力并举，强化高校毕业生等青年就业创业政策保障和落实，优化提升就业服务质量，鼓励支持就业创业。

（三）坚持整体推进和重点帮扶并行，统筹做好高校毕业生等青年就业创业各项工作，突出离校未就业高校毕业生就业服务帮扶，兜牢就业底线。

（四）坚持问题导向和精准施策并处，结合主题教育问题检视，着力解决企业招工难、用工贵等问题，解决高校毕业生等青年人岗不匹配结构性矛盾问题等，促进高校毕业生等青年充分就业。

三、工作举措任务

（一）实施中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动

1.梳理本盟市中小微企业吸纳就业社会保险补贴、职业技能培训补贴等政策，形成政策清单，明确责任科室、单位。

2.强化数据对比，按月将中小微企业新增参保人员数据与高校毕业生、失业登记等数据进行比对，确定符合政策享受条件的单位和人员，主动联系推介政策内容。

3.按照自治区“两优”工作要求，依据自治区下发的各服务事项服务手册，大力推行“直补快办”模式，做到随申请随确定随审核随发放。

4.开展中小微企业政策宣传行活动，深入工业园区、企业厂区，上门发放政策清单、服务清单和经办机构清单，告知政策申请流程和经办渠道。

（二）实施公共部门稳岗扩岗行动

1.持续挖掘公共部门岗位资源，协调教育、民政、卫生、公检法等部门，开展公共部门岗位征集活动，摸清今年科研助理、社会工作者、基层医疗卫生人员、辅警、检察官助理、法院书记员和政府开发各类社会服务和公共管理岗位，形成岗位清单，及时向高校毕业生推送。

2.各地人力资源和社会保障部门要协调有关部门加快推进国有企业招聘、事业单位招聘等考试进度安排，力争毕业生离校前各类考录招聘全部完成，让毕业生有更多就业选择机会。

3.要支持推进实施“城乡社区专项计划”“村医专项计划”。各盟市人力资源和社会保障部门要加强“三支一扶”、社区民生志愿工作服务计划招募对象资格审查，严密组织体检、岗前培训、人员分配等工作，8月底前务必全部上岗。各盟市年内要出台基层服务项目计划人员管理办法，明确本地区人员分配、日常管理、经费拨付等具体事项，责任到岗，确保基层服务人员管理不出问题，生活待遇发放不出问题。

（三）实施高校毕业生等青年创业服务支持行动

1.各地要充分发挥创业园、孵化基地和高校老员工创业服务站等载体作用，提供项目推荐、政策咨询、成果转化、跟踪扶持、咨询服务等一站式服务。适时组织开展多元化创业指导和交流活动，组织创业讲堂、项目路演、创业文化节、创业沙龙、企业家座谈、创业故事宣讲等主题活动，丰富创业活动、激发创业热情，培育创业文化，引导和激励更多劳动者积极投身创业。

2.举办好全国大众创业万众创新活动周内蒙古主场，扎实开展各级各类创业大赛、创业成果展示、创业品牌打造等推介活动，拓宽项目与资金、技术、市场对接渠道。大力培养高校毕业生等青年创业典型，深入挖掘和宣传有影响力、叫得响的地区性创业品牌。

3.全面落实重点群体“创业培训赋能”计划，深入实施“马兰花”创业培训行动，针对高校毕业生等青年创业需求，广泛开展创业培训，针对不同阶段，开展创业（模拟）实训和“创办你的企业”“改善你的企业”“扩大你的企业”等培训，提升高校毕业生等青年的创业意识和创业能力，并按规定给予培训补贴。

（四）实施“职引未来”系列招聘行动

1.各地要以自治区每年春秋季大型招聘会为引领，持续组织开展“职引未来”为主题的百日千万招聘专项行动、大中城市联合招聘高校毕业生等各级各类就业招聘活动，突出举办好线下招聘活动，密切跟踪签订就业意向企业和求职者，强化后续服务保障，促进高校毕业生等青年通过招聘活动实现就业。

2.根据高校毕业生等青年群体求职需求，各地要加密招聘活动频次，适时组织开展小规模、专业性招聘活动，盟市所在地每月至少举办一次综合性招聘活动。要大力开展“直播带岗”、远程招聘等线上招聘活动，确保招聘活动不断线、不断档，为高校毕业生等青年找到满意的岗位，为企业招到合适的员工，推动解决企业招工难、用工贵等问题。

3.各级人社部门要加强与教育部门、各级各类公司的协同配合，按照属地原则深入高等院校、职业公司，对接岗位需求，根据高校毕业生等青年群体学历层次、技能水平、就业意愿等，有针对性征集推送岗位信息，提升人岗匹配效率，促进高校毕业生等青年尽早就业。

（五）实施公共就业服务进校园行动

1.各地公共就业服务机构要建立“一校一策”进校园服务机制，加强与高校沟通对接，落实好“政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、职业培训进校园、困难帮扶进校园”公共就业服务“六进”校园活动，及时掌握毕业生就业落实情况、离校安排等，按需为毕业生提供便捷周到的就业服务。

2.全面落实国家“百所院校就业服务活动”部署，自治区将选取3-5所就业工作任务重、压力大的高校，开展结对帮扶活动。各盟市也要至少选取1所院校，开展人社局长、就业中心主任结对帮扶活动，定向送岗位、送资源、送政策、送服务。

3.自治区人事人才公共服务中心要牵头组织开展高校毕业生档案转递接收服务专项行动，制定印发行动具体实施方案，面向高校开展档案转递政策宣传和业务指导，加强与高校和邮政等部门工作对接、业务衔接，确保档案安全有序转递。各级要建立公共就业服务机构、人事人才服务机构与高校就业机构常态化联系机制，支持与高校合作设立就业指导服务站，为毕业生提供服务。

（六）实施离校未就业毕业生服务攻坚行动

1.各地要指定专人负责离校未就业高校毕业生就业服务帮扶工作，主动对接做好实名制信息数据移交工作，对移交信息有缺项漏项的，及时反馈补充。要广开就业帮扶登记渠道，通过新媒体指引、求职登记小程序、线上线下失业登记及基层摸排等渠道，对本地户籍和外地前来求职的毕业生应登尽登，确保将离校未就业毕业生全部纳入实名制信息系统。

2.各盟市要及时进行离校未就业高校毕业生实名制数据信息维护，通过走访摸排、数据比对、电话联系，摸清摸准其就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息，对已经就业的，要做好就业去向详细信息登记。

3.各地要不折不扣落实离校未就业毕业生就业服务机构线下自主登记、线上小程序运用和“131”服务举措，通过未就业毕业生实名信息数据库，与毕业生逐一进行联系，了解就业需求，发放一份政策清单、服务项目清单、招聘活动清单，根据需求提供职业介绍、职业指导、培训见习等服务。对暂无就业意愿的，做好状态记录，及时跟进服务。自治区采取电话回访的形式，抽查各地实名制服务帮扶情况。

来源：内蒙古人力厅