促匹配优服务 秋招促就业紧锣密鼓开展

   金秋十月，正值就业季黄金时期，全国各地紧锣密鼓开展促就业工作，千方百计稳就业。日前，人社部启动实施职引未来——2023年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动，与此同时，北京、上海、宁夏等地也纷纷行动起来，搭建招聘对接通道，多渠道拓展高校毕业生就业空间。

   近日，为打通企业与高校毕业生双向沟通渠道，主题为“纳才进高校 就业在昌平”的第五届“英才聚昌”校园双选会走进清华大学。双选会活动当天，清华大学员工职业发展指导中心华为多功能厅内人头攒动，供需双方热情满满。

          “为丰富毕业生的就业渠道，此次双选会知名企业齐聚，共甄选出18家优质企业进场，根据专业设置特点，精心筛选匹配了570余个优质岗位，涵盖了航天科技、生物医药、智能制造等领域岗位。”相关负责人介绍说。

   记者看到，昌平实验室、北京脑科学与类脑研究所、中国商用飞机有限责任公司北京民用飞机技术研究中心、北京大学国际医院等大型国企、行业龙头企业到现场招聘，硕士、博士岗位占近四成，北汽福田汽车股份有限公司、北京蓝晶微生物科技有限公司等多家企业的工程师、研究员岗位提供的薪资水平也具有吸引力。

        “对于我们企业而言，进到校园现场特别是顶尖学府内招聘的形式更有利于发现人才，也能让优秀员工更深入了解我们企业的文化和发展。”北京佰仁医疗科技股份有限公司招聘经理纪亚杰告诉记者。

        “我是今年准备博士毕业，专业是神经生物学。在招聘会上，向北京脑科学与类脑研究所的老师了解了一下，无论从岗位选择还是薪资待遇上都比较符合期望，觉得十分适合自己。下一步希望能利用此次机会进一步推进自己的就业。”博士在读生小徐告诉记者。

  据统计，双选会当天，共计289名员工参加了招聘活动，企业累计收到简历258份，达成初步就业意向101人。

  除此之外，活动现场还特别设置“毕业生综合服务”专区，采取综合性指导、一站式政策解答等方式，为现场参会员工提供高校毕业生自主创业奖励政策讲解、创业孵化基地吸纳高校毕业生创业奖励政策介绍、创业培训、素质测评和面试指导、就业动态跟踪服务以及毕业生档案接转一条龙服务等六项“打包”服务。据统计，活动当天共200人次参与咨询，享受高效、精准的“一对一”服务，还送出了定制版宣传手册280余份。

  实际上，进入到9、10月份，助推高校毕业生更高质量和更充分就业，多地相关部门已经行动起来。9月22日，人社部启动实施职引未来——2023年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动，活动将持续至11月20日，预计提供超千万个就业岗位。另外，团中央主办的“千校万岗”2024届首场线下招聘会暨“老员工就业引航活动季”启动活动在上海举办，共有318家企业参与，吸引上海市50余所高校的7000余名老员工参加。

  根据国家统计局18日最新发布的数据，今年前三季度全国城镇调查失业率平均值是5.3%，比去年同期回落0.3个百分点，而且逐月好转。不过，业内人士也认为，青年人尤其是高学历青年就业压力较大仍需关注，促高校毕业生就业仍是稳就业工作的重中之重。未来，各部门将进一步强化政策引导，确保就业大局稳定。（记者 张莫 陈涵旸）

转载来源：经济参考报