应届生找工作

简历是求职者的敲门砖,目前高校中只有很少数的人能真正地向hr递出一份合格的简历。

其次，你要分清楚你要面试公司的类型，是国企还是民营，公司的类型不同，求职者应对的方式也要应该有所不同。大多数国企首先会看中你本身的硬件条件，比如你出生是否211/985，四六级过级情况、成绩排名、专业是否对口等，这些都是常见的敲门砖，也是我毕业后第一份在国企工作的亲身经历。有了这些硬性条件，你就可以再拿出一点所求职的岗位需要的专业技能，这无疑会让你的面试锦上添花。

如果你面试公司是民营企业，那么公司不会太在意你的硬性条件，因为民营公司更想看到你为公司带来的实际价值，因此如果进了民营公司你仍然想拿着你的学历吃饭，而不是实力，我劝你还是尽量找国企单位或者公务员，这些岗位比较适合你。这是我现在工作在民营企业的亲身经历。

第二，你需要好好剖析一下你自己，到底适合什么样的工作。

第一份工作我建议你至少做满一年，不要像我一样，做了几个月就跑了，这是大忌，因为没有公司会轻易选择一个在上一家公司只做了几个月的员工，这样的风险太大，因此才有了我后面的心酸求职过程。老员工毕业后的第一份工作重要吗？当然重要，请不要选择一个随随便便，你也看不到尽头的工作，这样只会对你自己造成伤害，由于你才出生社会，你也没有什么工作经验，也不敢随便辞职。

把自己当做一个公司的合作者，而不仅仅是一个雇佣关系，你如果不能认同公司的价值观，那我劝你这样的公司还是不要去，因为工作赋予你的成长永远不会让你感到满足。

教大家一个求职面试十拿九稳的方法，此方法对应届毕业生和毕业1-2年的人屡试不爽，那就是求职的时候带一份针对你岗位的面试作品。

在做面试过程中，你会收获到公司的很多信息，会对他们公司产品有一个较好的了解，由此判断这家公司的发展前途，更会为你是否值得去这家公司留下一个很好的参考。因此当你和公司的hr聊天或者和boss面对面面试的时候，你就能轻易地掌握主动权，一旦面试是你占上风后，这场面试时十拿九稳了。

来源：杭州电子科技大学