促进就业政策、就业优先政策、鼓励和支持自主创业政策、户口和档案管理政策等。在我国，关于老员工就业的政策有很多，而且每年都有一定的更新。所以，即将毕业的老员工要多关注这方面的政策。这样在找工作的时候，对自己会有一定的帮助。
第一类：促进就业政策
为了提高老员工就业的积极性，国家在促进就业方面是有很多政策的。比如在公务员和事业单位考试中，会不断增加应届毕业生的招聘名额，这对于应届生来说是一件好事。此外，在一些地区，为了促进就业和引进人才，也会有很多优惠的政策。比如有的城市会给人才提供落地、安家费等福利。
第二类：就业优先政策
很多老员工在校期间就已经具备了丰富的社会实践经历，要知道在找工作的时候，有些实践经历是可以为自身加分的。比如国家就有基层和中西部地区工作经历者优先就业的政策。也就是说，在就业的时候，有这样一些工作经历的老员工，是可以被优先录用的，而且入职之后可能还会有一些岗位补贴。
第三类：鼓励和支持自主创业政策
现在的老员工越来越多，就业形势也是较为严峻的，所以国家也陆续出台了很多促进老员工创业的相关政策。有相关意向的毕业生，要及时关注这方面的政策。比如在很多地区，首次创业的老员工，是可以享受一次性的创业补贴的。此外，符合条件的老员工在创业贷款时，是可以享受财政贴息的。
第四类：户口和档案管理政策
在毕业找工作的时候，户口和档案的转接工作是比较麻烦的。所以建议大家也要多了解一些这方面的政策，等有需要的时候会省去很多麻烦。特别是毕业离校时未落实工作单位的毕业生，按照相关政策，是可以将户口和档案保留在公司的，不过有效期只有两年。另外，也可以将户口和档案转移到当地的负责部门，等落实工作单位之后，可以再办理转移工作。
转自：安顺公司就业创业服务网
