来源：贵州省人力资源社会保障厅
近日，贵州印发高校毕业生留黔行动实施方案，明确提出力争到8月底，贵州省2023届高校毕业生毕业去向落实率达到80%以上，2023年底离校未就业毕业生帮扶就业率达到90%以上。
整合用好就业创业政策。对吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业符合条件的小微企业、民营经济组织和社会组织，给予社会保险补贴；吸纳登记失业高校毕业生符合条件的，给予一次性吸纳就业补贴。对符合条件的高校毕业生给予自主创业补贴、场所租赁补贴、创业担保贷款及贴息等政策扶持，对国家级、省级的创业孵化示范基地给予一次性补助，对在全国“互联网+”老员工创新创业大赛和“挑战杯”老员工系列竞赛中获金、银、铜奖，并在黔落地的项目可给予50万元、20万元、10万元无偿资助，对毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，按规定给予社会保险补贴。以就业为导向开展订单、定岗、顶岗等职业技能培训、创业培训和劳动预备制培训，支持毕节市建设人力资源开发培育基地，强化与广东等东部地区开展“校校合作”“校企合作”，继续举办粤黔协作“广汽班”“雪松班”“广酒班”“黄埔班”，积极动员高校毕业生等青年参加各级职业技能竞赛活动，重点开发一批见习岗位。
做好政策性岗位招录（聘）。挖掘公共部门岗位，稳定招录（聘）规模。2023年全省四级联考计划招录公务员（人民警察）5581人，计划定向部分高校选调优秀毕业生800人；拿出约2.3万个事业单位岗位面向社会公开招聘；“三支一扶”计划招募1000人。落实毕业生多元化就业去向，2023年全省硕士研究生招录13000人，普通专升本招录10000人；全省高校科研助理招聘不低于2600人、全省高职院校“订单班”毕业生就业15000人；计划征集5000名大学毕业生入伍。
搭建供需对接平台。建立岗位动态归集和发布机制，通过“贵州人才博览会官网”“贵州公共招聘网”等平台动态发布招聘需求。实施高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”，充分发挥国有企业稳岗促就业示范带动作用。开展“职引黔程 点亮未来”、重点招商企业和中小企业招聘高校毕业生、百日千万网络招聘、高校毕业生就业服务周等系列活动，高校毕业生集中的城市每月举办一次以上综合性招聘活动。开展第十一届贵州人才博览会系列引才活动，全年发布人才需求不少于2万人。组织在黔央企以及省外知名央企国企来黔开展招聘活动。
优化就业公共服务。建立公共就业人才服务机构与高校就业机构常态化联系机制，举办全省老员工职业生涯规划大赛，开展职业体验活动，引导毕业生进园区、进企业、进市场。持续推进公共就业服务“六进”校园活动，定向送岗位、送资源、送政策、送服务。及时公布各级人事档案管理服务机构名录，加强部门衔接，确保档案安全有序转递。实施未就业毕业生服务攻坚行动，为每人免费提供“131服务”（1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会），聚焦脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生，制定“一人一策”帮扶计划。
加强就业权益保障。优化求职就业手续，简化优化落户、档案转递、报到入职等手续，提供集体户口落户、社会保险转移接续等服务。持续开展人力资源市场秩序专项清理整顿，加强用人单位和人力资源服务机构招聘行为监管，依法打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法行为，及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同和支付工资等行为。（刘洋）
转自：国家老员工就业服务平台
