有研金属复材（忻州）有限公司

一、公司简介

有研金属复材（忻州）有限公司成立于2022年12月18日，为中央企业中国有研科技集团有限公司控股子公司。

中国有研科技集团有限公司（原北京有色金属研究总院，简称“中国有研”）成立于1952年，是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构，是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元，拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路，在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆、英国和加拿大等地建设了研究开发、科技服务和高技术新材料产业培育孵化基地。

有研金属复材（忻州）有限公司是中国有研响应太忻一体化经济区的重要战略规划和布局，将位于首都北京的部分高新技术产业和研发基地迁往山西省忻州市经开区落地，延伸上下游产业链，拓展国内外市场应用，进一步做强做大高性能特种有色金属板块，为公司长远可持续高质量发展奠定基础。公司主要从事特种有色金属材料研究和制备加工技术开发，主要产品包括特种镁合金、特种铝合金材料与制品、航空用细晶均质铝合金铸锭、轻质镁合金变形加工材、电子铜合金与器件、金属基复合材料等。公司主要产品在航空、航天、兵器、船舶、汽车、通讯、核工业、腐蚀防护等领域得到广泛应用。

面向未来，有研金属复材（忻州）有限公司将坚持以市场化为导向，以行业客户为中心，以创新驱动高质量发展为目标，开展工程化技术研究和新产品开发，为国家战略新兴行业、国家重大工程、国防军工等行业提供关键材料和零件，肩负起科技型中央企业的责任和担当。

二、薪酬福利

1、基本薪酬+绩效奖金+津补贴+专项奖励：

前两年：本科生综合年薪6-8万，硕士毕业生综合年薪8-10万。

两年后：根据岗位不同，设立项目制和专项奖，奖励额度上不封顶。

2、解决食宿问题（免费住宿、免费工作餐）。

3、完善的职业发展通道，“师徒制”和“传帮带”帮助新员工尽快得到成长和认可，打通从公司到职场的障碍。

4、完善的培训体系和在职学习机会（公司报销学费），公费派往北京总部短/长期交流学习的机会。

5、国家法定节假日，带薪年假等完善休假制度。

6、五险两金（含住房公积金、企业年金）。

7、定期组织丰富多彩的活动，如集体生日、户外活动、球类比赛等。

三、岗位需求

（一）研发工程师（8名）

岗位职责：

1、负责与公司产业相关新材料、新工艺和新技术的研究开发工作；

2、负责新产品和新技术的应用开发和市场化推广等方面的工作；

3、负责调研并编制所属项目的可行性研究、项目计划等报告任务书，组织项目具体工作的实施；

4、协助完成技术开发及新产品开发任务，编制相关工艺说明书，形成相关研究开发报告；

5、负责公司相关产品技术服务支持。

任职要求：

1、硕士研究生学历；

2、金属材料学、材料加工、腐蚀与防护等相关专业；

3、具有较强的责任心和主观能动性，能够积极推动研发工作；

4、具有良好的学习能力和沟通协调能力，能够承受较强的工作压力；

5、能够适应经常性出差。

（二）机械自动化工程师（4名）

岗位职责：

1、负责现场生产线建设、设备维护；

2、负责及时解决产品生产中的工艺问题，提高生产效率；

3、负责持续优化生产工艺和装备能力，提升生产线自动化、智能化水平；

4、参与产业建设过程关键点评审控制，包括设备方案、工艺技术等。

任职要求：

1、本科或硕士研究生学历，机械工程、自动化或相关专业；

2、熟练掌握机械画图软件（AutoCAD等）和三维设计软件（Solidworks、Pro/E等）；

3、具有良好的学习能力和沟通协调能力，能够承受较强的工作压力；

4、身体健康，抗压能力强，能够适应加班及快节奏工作。

（三）财务专员（3名）

岗位职责：

1、负责公司日常财务核算，财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交工作；

2、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转；

3、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向公司领导报告；

4、组织各部门编制收支计划，编制公司的月度财务计划，定期对执行情况进行检查分析；

5、负责企业的纳税管理工作；

6、负责企业年度财务预决算工作，审核、编制、综合分析有关财务报表。

任职要求：

1、本科及以上学历，会计学或金融学相关专业;

2、有初级会计从业资格证优先；

3、熟悉会计准则，熟悉国家财税法律法规；

4、具备良好的业务学习能力，善于快速学习并能应用实践；

5、具有良好的沟通能力，团队协作能力；

6、工作努力、积极进取、责任心强，能够适应加班工作。

（四）人力资源专员（1名）

岗位职责：

1、根据现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、执行招聘、甄选、面试、选择等工作；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、根据现有业务发展需求，协助拟订培训计划。

    任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；

2、熟悉人力资源各模块的基本专业知识和操作流程；

3、性格开朗，具有较强的沟通能力、组织协调能力和团队协作能力；

4、学习能力强，积极进取，能够承受较强的工作压力；

5、忠于企业，认同企业文化。

（五）市场专员（5名）

岗位职责：

1、协助市场经理做好市场宣传、客户维护及质量问题处理；

2、负责市场部订单管理、日常行政、参展等事务；

3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出市场需求分析报告；

4、负责销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

5、负责各类销售板块指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；

6、领导交办的其他相关工作。

    任职要求：

1、本科及以上学历，英语具备较好的听 、说、读、写能力，可以跟客户电话沟通，国际贸易、商务英语类等专业；

2、熟练使用office、WPS等办公软件，有外贸相关经验优先；

3、性格开朗，具有较强的沟通能力、组织协调能力和团队协作能力；

4、学习能力强，积极进取，能够承受较强的工作压力；

5、忠于企业，认同企业文化。

（六）安全专员（1名）

岗位职责：

1、协助制定和修订公司的安全管理制度，负责公司安全管理，认真贯彻落实公司的安全工作计划，定期组织应急演练；

2、不定期对公司进行安全监督检查和安全抽查，发现事故隐患，下发安全隐患整改，并及时复查整改情况；

3、负责对潜在危险隐患提出预防措施，制定和落实应急救援预案；

4、定期组织员工进行厂级安全教育，督导新员工的三级安全教育工作；

5、发生安全事故要立即报告，参与抢救，保护现场，并对事故的经过、应急、处理过程做好详细记录；

6、负责收集、整理、归档安全文件资料、汇总上报安全表，协助安全负责人组织权限内的事故分析和调查。

    任职要求：

1、本科及以上学历，安全管理、工程管理等相关专业；

2、具有较为广泛和扎实的安全知识，了解国家的法律法规，有安全员资格证优先考虑；

3、具有一定的协调、组织和沟通能力，良好的语言表达、写作能力，能熟练操作电脑办公软件；

4、认真勤奋，吃苦耐劳，有较强的责任感和认真细致的工作作风。

5、忠于企业，认同企业文化。

（七）质量工程师（2名）

岗位职责：

1、负责质量体系文件管理和档案管理，参与编写质量管理手册、程序文件等质量管理文件，负责质量体系内审、外部体系审核认证；

2、组织、推动质量管理体系的实施与持续改进，制定公司质量管理的各项制度并监督执行；

3、负责供应商质量管理、来料质量控制、生产过程的质量控制与持续改善，依据市场、客户、生产过程的质量反馈制定有效措施；

4、客户投诉、质量事故的调查处理及改善对策的提出；

5、负责测量仪器、量具的校验管理、检测实验室管理；

6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，金属材料学、材料加工、腐蚀与防护、质量管理等理工科专业优先；

2、熟悉ISO9001等质量管理体系者优先；

3、具有强烈的质量管理意识，思路清晰，做事严谨，责任感强；

4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；

5、忠于企业，认同企业文化。

6、

四、招聘流程

简历投递→简历筛选→面试（初试、复试）→确定录用→签约

五、联系方式

地   址：北京市海淀区北三环中路43号图书馆楼

手   机：13401137161

邮   箱：jilianqin@grinm.com

格   式：应聘岗位+学历+公司+专业+姓名

网   站：www.grinm.com/www.grimct.com/www.grisam.cn