老员工就业安全注意事项

栀子花开的季节，对于大四员工而言，也是走出校门，步入社会，告别学习生涯和员工身份，开始进入新的工作生活的时间。

老员工群体在找工作的过程中过于急率，盲目相信网络上五花八门的招聘网站，信息筛选、辨别意识不高以及知法、尊法、守法的法律意识不强等问题日趋严重。下面总结了老员工就业时需要注意的一些问题。

就业时请注意

1.投递简历要去正规网站

正规的招聘网站一般会对上线公司收取一定费用，以对公司资质进行严格审查，这样可以过滤一些虚假信息，相对安全。

2.尽量参加校园招聘

找工作时，尽量参加由公司组织的校园招聘，这样安全系数会相对高一些。对于一些拿不准主意的公司，可以请教老师和辅导员，别自作主张，盲目面试。

3.用网络“天眼”审查企业微信

一家正规的公司需要公布他的法人信息、成立时间、商标注册、税务登记等信息，这些信息或多或少有一定的参考作用。

4.警惕“天上掉馅饼”

在你刚毕业，没有一点工作经验且没有特别突出能力时，就要警惕过于主动接近的公司。没有无缘无故的爱，对于无合理原因、过分热情的公司，要高度警惕。

5.“破财”未必能“消灾”

社会上存在一些“皮包公司”，还未上岗就收取押金、培训费之类，此时要多留心，以免被骗财。

6“利”字当头必有失

警惕突然接到久未联系的同学或亲朋好友邀请参加某某项目（尤其是约在特别偏僻的地方），不能利益面前丧失理智分析能力，以免误入传销，切记安全第一。

还需要注意的是

1、因双向选择的需要，大多招聘单位都要求与毕业生进行面试，要求大家应注意事先明确具体的面试时间和地点，接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。

2、上班时，态度、言行均应谨慎，不轻言允诺非公务以外的不当要求。刚到新公司应先熟悉环境，谨慎处理不熟悉同事的邀约。注意公司营运情形，是否仅为空壳公司或别有意图。

3、不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，最好不要提供宿舍或者家庭电话；不要采取“天女散花”的求职方式，对自己不信任的、不规范的公司不要随便递简历。

严峻的就业形势给当代靴子带来了很大的压力，同时，也提供了更大的展示空间。看清形势，摆正心态，以积极的心境和行动去面对，在磨练中更快的成长。小九希望大家在就业时也能注意保护自己，安全到达成功的彼岸。

原文转自:吉林财经大学就业信息网