三支一扶、社区工作者与西部计划、老员工村官专项计划政策解读
三支一扶
一、政策背景
2006年2月25日，中央组织部、人事部(现人力资源和社会保障部)、教育部、财政部、农业部、卫生部(现国家卫生健康委)、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织“三支一扶”。
实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好老员工志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。
二、计划实施
每年4月底前，各地收集乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息，上报省“三支一扶”办公室，由办公室形成全省年度“三支一扶”招募计划。
每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募。
每年7月底前，派遣“三支一扶”老员工到服务单位报到。对服务期满考核合格的老员工，颁发《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
工作年限一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。
三、报考流程
查看招募公告—报名—资格审查—笔试—面试—体检—岗位调剂—公示—签协议—培训上岗
四、选拔标准
三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生（不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生），学历要求全日制大专以上。
其招募对象基本条件为：
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；
2.大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；
3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
4.身体健康。
同时由于各地三支一扶考试内容和报考条件并不一致，具体大家请关注各地人事考试网以及三支一扶招聘网。
五、相关政策
1.比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。办理医疗、人身意外伤害商业保险。
2.符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
3.在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
4.在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
5.聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。
6.被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
六、报考途径
“三支一扶”招录公告一般在各省的人力资源与社会保障厅、人事考试网、人才网等发布，要根据公告中要求的报名网站进行报名。
社区工作者与西部计划
一、政策背景
老员工志愿服务西部计划是普通高等公司应届毕业生和在读研究生，到西部基层开展为期1—3年的教育、卫生、农技、扶贫等志愿服务。是团中央、教育部根据国务院常务会议、《国务院办公厅关于做好2003年普通高等公司毕业生就业工作通知》和2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神的要求而实施的。
二、选拔标准
1.具有志愿精神；
2.学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级员工总数前70%之内；
3.通过毕业体检和西部计划体检；
4.获得毕业证书并具有真实有效居民身份证；
5.全日制大专以上学历优先；
6.优秀员工干部和有志愿服务经历者优先；
7.西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先；
8.入学前户籍所在地在西部地区者优先；
9.已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先；
10.参加基层青年工作专项行动的志愿者应累计1个月以上的基层工作、志愿服务经历或者曾获校级以上表彰奖励、担任过各级团员工组织主要负责人。
三、报考流程
公开招募指标—报名—资格审查—笔试—面试—体检—签约—培训上岗
四、专项设置
基础教育：在县乡中小学从事教学及教学管理工作。本专项包括研究生支教团。
农业科技：在县乡农业（林业、牧业、水利）技术单位从事农业科技工作。
医疗卫生：在乡镇卫生院以及部分县级医院、防疫站从事医疗卫生工作。
基层青年工作：在县级团委从事加强团的基层组织建设、促进青年就业创业、预防青少年违法犯罪、维护青少年合法权益等工作。
新疆专项：围绕新疆和兵团经济社会发展需要在基层单位从事基础教育、农业科技、医疗卫生等服务。
西藏专项：围绕西藏经济社会发展需要在基层单位从事基础教育、农业科技、医疗卫生等服务。
基层社会管理：围绕西部基层社会公益、社会保障、社会福利、法律援助、扶贫开发、金融开发等公共服务需求及党政、司法、综治等工作需要开展服务。
五、相关政策
1.中央财政按照西部地区每人每年2.5万元，中部地区每人每年1.8万元的标准，通过一般性转移支付体制结算方式拨付省级财政部门，各省将统筹中央支持资金和地方财政资金，确定各省具体发放补贴标准。地方各级财政将根据实际进行资金匹配，承担志愿者社会保险单位缴纳部分（个人缴纳部分从志愿者工作生活补贴中代扣代缴），为志愿者购买重大疾病、人身意外伤害等商业保险。
2.每年志愿者服务期满前，西部计划全国项目办以发文形式通知各服务地做好就业服务工作，并推动服务期满志愿者在公务员招考、事业单位招聘、工龄计算、自主创业、户口档案迁移等方面的政策落实。服务县项目办通过各种渠道和平台为志愿者提供就业信息；并积极协调职业技术培训机构做好志愿者职业技能培训工作、职业生涯规划指导。各高校项目办将未就业的服务期满志愿者纳入当年毕业生就业工作统筹安排。
3.可以享受的待遇有：志愿者服务期间中央财政给予一定补贴。生活补贴为每人每月1000元，偏远地区给予每月津贴标准分别为：一类区120元，二类区210元，三类区350元，四类区515元，五类区900元，六类区1490元），按月发放。期满1年可参加公务员考试，满2年可享受考研加分。
4.老员工志愿服务西部计划志愿者除享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外，给予以下政策支持：
（1） 经费保障。志愿者服务期间中央财政给予一定补贴，同时根据所在服务地享受艰苦边远津贴。
（2）志愿者服务期至少满1年且考核合格的，可以应届高校毕业生身份报考公务员。报考中央机关和东、中部地区公务员的，同等条件下，优先录取；报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。
（3）志愿者服务期未满1年的，可以社会在职人员身份报考公务员，但不享受相关优惠政策。
（4 ）志愿者服务期满2年考核合格的，3年内报考研究生，初试总分加10分；同等条件下，优先录取。
六、报考途径
报考网址：http://xibu.youth.cn/
老员工村官
一、政策背景
老员工村官是老员工村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，开展工作的主要目的老员工“村官”工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。
老员工村官工作发展迅速，从1995年“各地自发摸索”阶段到如今在全国31个省区市和新疆生产建设兵团全面部署开展，成效显著。老员工村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。
2008年，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台了《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)〉的通知》（组通字〔2008〕18号），计划用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理或团支部书记、副书记等职务。从2010年开始，扩大选聘规模，逐步实现“一村一名老员工村官”计划的目标。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年。
二、选拔标准
老员工“村官”的招募对象是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、员工干部。选聘对象原则上为全日制本科及以上的员工党员或优秀员工干部。选聘的基本条件：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。选聘对象和选聘条件的具体规定，由省（区、市）党委组织部根据实际情况确定。
老员工村官选聘工作由省（区、市）组织人事部门定期、统一组织实施。由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门与老员工村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。
三、报考流程
查看选聘公告—报名—资格审查—笔试—面试—考察—体检—公示—聘用—培训上岗
四、相关政策
1.比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。办理医疗、人身意外伤害商业保险。
2.符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
3.新聘任老员工村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)
4.老员工村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。
5.在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
6.在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
7.聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。
8.被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
9.符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的老员工村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。
10.在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
11.聘用期满、考核称职的老员工村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向老员工村官等基层服务人员的公务员定向招录。
12.除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的老员工村官。
13.聘用期满、考核称职的老员工村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。
14.被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
五、报考途径
老员工村官招录公告一般会在各省的人力资源和社会保障网、人事考试网等发布，要根据公告中要求的报名网站进行报名。
原文转自:北方民族大学员工处就业指导中心微信公众
