如果你正准备找实习、找工作……不论什么，面试总是必要的环节，你是否还在为面试时不知如何回答问题、不知如何做准备而苦恼？不要急，下面的面试小技巧可以助你一臂之力！

面试技巧

面试前：

通过多种渠道收集、了解面试岗位的信息，以求“知己知彼百战不殆”；准备的材料和个人简历，要符合对方的要求；尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑；注重仪表形象，要给人端庄、大方的印象。

面试时:

要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。介绍个人基本情况，切忌博取同情心、谈论个人感受等。回答问题时勿以“我”为中心，观点不同时，语气要平和，可发表不同观点。

面试后:

面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢，随手关门。

面试方法

三思而后答，不要脱口而出。

在面试过程中，考官们经常采用一个基本策略——尽量让应试者多讲话，以便于了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

而我们在面试中最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己。该讲的讲好，不该讲的决不多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

留足进退的余地，注意随机应变。

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要把话讲死，否则很容易陷入尴尬的境地。

保持情绪稳定，沉着而理智。

有时面试考官会提出一些让应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，梳理好思路后再作答，千万不可乱了方寸。

不置可否、模棱两可地应答。

面试考官时常会设置一些无论你作肯定回答还是作否定回答都不讨好的问题。如考官问：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?”如果你的回答是肯定的，有身在曹营心在汉的意味；如果你的回答是否定的，说明你的能力有问题或者自信心不足。可以先用“不可一概而论”作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。如：或许我能找到比贵公司更好一点的企业，但别的企业在对人才培养方面或许不如贵公司重视，机会或许也不如贵公司多。我想，珍惜已有的是最为现实的。

群面试的方法

·在面试官发布题目的时候精神一定要集中，如果担心有遗忘，那么可以边听边记。

·群面注重的是对比，所以你应该在面试中学会调整自己的表现，不可太沉默，也不能太张扬。

·注重强调表现自己的过人优势。

·充分把握独立发言的表现机会，在几分钟内让主管记住你。

面试对我们而言是挑战也是机遇，平日多加练习、充分准备，愿你能拿到心仪的offer！你一定可以！

来源：矿大勤工助学服务中心