中办、国办发文，加强新时代高技能人才队伍建设

来源：中国教育报

本报讯（记者 宗河）近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》提出，全面实施“技能中国行动”，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。

意见提出，创新高技能人才培养模式。探索中国特色学徒制。深化产教融合、校企合作，开展订单式培养、套餐制培训，创新校企双制、校中厂、厂中校等方式。对联合培养高技能人才成效显著的企业，各级政府按规定予以表扬和相应政策支持。完善项目制培养模式，针对不同类别不同群体高技能人才实施差异化培养项目。鼓励通过名师带徒、技能研修、岗位练兵、技能竞赛、技术交流等形式，开放式培训高技能人才。建立技能人才继续教育制度，推广求学圆梦行动，定期组织开展研修交流活动，促进技能人才知识更新与技术创新、工艺改造、产业优化升级要求相适应。

意见明确，发挥职业公司培养高技能人才的基础性作用。优化职业教育类型、院校布局和专业设置。采取中等职业公司和普通高中同批次并行招生等措施，稳定中等职业公司招生规模。在技工院校中普遍推行工学一体化技能人才培养模式。允许职业公司开展有偿性社会培训、技术服务或创办企业，所取得的收入可按一定比例作为办学经费自主安排使用；公办职业公司所取得的收入可按一定比例作为绩效工资来源，用于支付本校教师和其他培训教师的劳动报酬。合理保障职业公司团队受公派临时出国（境）参加培训访学、进修学习、技能交流等学术交流活动相关费用。切实保障职业公司员工在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通公司员工享有平等机会。实施现代职业教育质量提升计划，支持职业公司改善办学条件。

意见还对优化高技能人才培养资源和服务供给、完善技能人才稳才留才引才机制、拓宽技能人才职业发展通道、健全高技能人才岗位使用机制、完善职业技能竞赛体系、加大高技能人才表彰奖励力度等作出了规定。意见提出，鼓励支持高技能人才兼任职业公司实习实训指导教师。意见强调，拓宽技能人才职业发展通道。建立健全技能人才职业技能等级制度。建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，推进学历教育学习成果、非学历教育学习成果、职业技能等级学分转换互认，建立国家资历框架。

在保障措施方面，意见提出，各地要按规定发挥好有关教育经费等各类资金作用，支持职业教育发展。加强技能人才基础工作。大力推进符合高技能人才培养需求的精品课程、教材和团队建设，开发高技能人才培养标准和一体化课程。加强国际交流合作，推动实施技能领域“走出去”“引进来”合作项目，支持青年员工、毕业生参与青年国际实习交流计划，推进与各国在技能领域的交流互鉴。

转自：老员工就业服务平台就业政策

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