一、公司简介
三一集团成立于1989年，主业是以“工程”为主题的装备制造业。目前，三一混凝土机械稳居世界第一品牌；挖掘机械在2020年首夺全球销量冠军，在国内市场已连续十一年全面蝉联销量冠军；大吨位起重机械、履带起重机械、桩工机械、煤炭掘进机械、港口机械稳居中国第一。在财富杂志“最受赞赏的中国公司”名单中，三一集团连续十一次上榜，并连续三年高居制造业榜首。
三一重能股份有限公司（Sany Renewable Energy Co.,Ltd）成立于 2008 年，是集团旗下新能源业务板块，致力于成为全球清洁能源装备及服务的领航者。2022年6月22日，在上交所科创板成功上市，股票代码：688349。近年来，三一重能市场占有率持续提升，成为全球综合排名前十、中国陆上前五的风电整机商（数据来源：BNEF）。
三一重能主营业务为风电机组的研发、制造与销售，风电场设计、建设、运营管理以及光伏电站建设运营管理业务。三一重能通过整合全球顶级研发资源，持续打造具有竞争优势的风机产品;具备独立进行风电场设计、建设和运营的能力;形成了数字化顶层设计、智能化生产制造、整机系统集成、核心部件制造、风场设计、风场 EPC、风场运营维护为一体的风电整体解决方案。
三一重能秉承“智造创领未来”的理念，以“推动人类高效使用清洁能源”为愿景，致力于将三一重能打造成风电行业的“三一重工”，为中国实现“碳达峰、碳中和”和世界清洁能源转型贡献力量。
二、岗位需求
招聘对象：2020届-2023届海内外本科、硕士毕业生；
工作地点：北京（总部）、全国（分公司）、东南亚（菲律宾、越南、泰国）、中亚（哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦）、南亚（印度、巴基斯坦）、中亚（沙特、阿联酋）、拉美（巴西、智利、秘鲁、厄瓜多尔）等；
营销青训营
国际营销经理（50人）
职责描述：
1、协助维护国际能源行业大客户关系，及时了解客户需求、投资动向，促进公司产品销售；
2、开展风电场宏观选址、测风塔选址、风资源评估和机型分析、风电场产能分析、微观选址方案设计优化、现场微观选址、微观选址复核等工作，并编制相应报告；
3、负责项目开发的融资配套工作，协助营销部门开发业务中对项目业主、担保方的财务分析以保证项目融资结构中的风险识别及管理；
4、项目资料管理平台更新维护、技术资料外包翻译对接、需求收集，归档管理等；
5、协助管理国际部门各项事务。
任职要求：
1、海内外本科及以上学历，包含海外职工以及外籍员工；
2、有常驻海外工作经验优先，可接受常驻海外（6个月以上）；
3、英语/俄语/西语/葡语等为工作语言，能与国外客户进行流利口语交流和文字形式往来；
4、具备良好的人际交往和沟通能力，并注重团队间相互协作；
5、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机。
国内营销经理（50人）
职责描述：
1、维护客户关系，巩固优质客户；管理客户信息，确保客户资源、设备档案完整及准确。
2、通过与客户的接触与沟通，挖掘需求，促进线索转化商机；引导客户达成购买意向；签订销售合同，向客户交付产品；
3、回收在外货款，定期与客户对账，防范货款风险，减少货款损失，保障货款回收；主动为结清客户办理结清手续。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、新能源等相关专业，体育类、艺术类特长专业亦可；
2、具备较强的市场开拓及客户管理能力，能及时发现、挖掘客户需求，为其提供适合的产品解决方案；
3、形象气质佳，了解一定的商务谈判技巧；
4、有较强的人际沟通与协调能力；
5、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机。
三、薪资福利、项目介绍
薪资结构：基本工资+年终奖+驻外津贴+销售提成；
基本工资+年终奖：
本科11W-27W/年、硕士13W-30W/年（无责底薪）；
年终奖金：经营管理岗1-4个月（根据绩效等级评定）；
福利待遇：园区提供食宿、弹性打卡、北京户口指标、单列计划、长沙人才补贴、全额五险一金、带薪年假、节日物资、大事福利、定制西服、三一节假期等；
培养方式：封闭集训3个月（围绕五大技能培训）→国内岗位轮训3个月（风资源解决方案+投标合同+项目见习）→海内外资深销售实战带教（客户拜访、商务谈判）
成长路径：国内/际营销专员-国内/际营销经理-海外国家经理-海内外区域总经理
四、校招流程、宣讲信息
1、进行网申——线上测评——专业面试（以远程面试为主，请同学们关注短信邮件及AI电话面试邀约通知）——终面（现场）——offer发放
2、简历投递（以下方式均可）：
1）投递地址：https://hr-wechat-pages.sanywind.net/index.html (微信官网）
2）关注“三一重能人力资源中心”微信公众号进行投递，了解更多招聘资讯；
3）加入三一重能营销管培生QQ答疑群798241814，工作人员定期群内答疑。
踏浪前行风正劲
不负韶华争朝夕
加入三一
成为下一个百万销冠
