2020年8月27日，国际经济与贸易1802班召开班会分享班级管理的点点体验。一个好的班级应该有好的班风班帽，和谐班级要以人为本，管理亲和于人，打造广泛的员工基础，“不战而屈人之兵为上上策”，所谓“收服人心”是工作顺利开展的必要条件，人心齐，泰山移。不要让形式化的管理或操作拉开与同学们之间的距离，要牢记我们是一家人。

员工干部不仅是员工官，更应该是为同学谋求一个良好学习生活环境的策划者、组织者和建设者！要尝试创新，班级工作要从经验型管理向科学化管理转变，活学活用，将管理学的特色运用于班级事务的管理，例如进行目标管理与项目管理等。要善于表扬别人，恩威并济，赏罚分明，善人者善己，允许同学乃至班委犯错误，“人非圣贤”，出现问题班委成员一定要帮助出问题的同学改正，不仅要重视结果而且也要重过程，多鼓励少批评，多帮助少命令，学会换位思考。要学会沟通，沟通能拉近距离，促使班委不断改进工作，不但包括和同学之间的沟通也包括不同班级班委会之间的内部沟通，很多班级优秀的做法也值得其他班级参考或借鉴，使公司整体工作局面达到一个良好的状态，对班级自身也是巨大的推动。我们的班委更要服务于公司、班级广大同学，始终把同学的利益放在第一，要活跃员工的活动气氛，丰富广大同学的课余生活，我们班也举办的很多活动都得到了同学们的广大好评。例如，新生篮球赛、足球赛、好声音大赛，也组织同学在公司各种竞赛中取得优异的成绩，这当然得益于同学们的大力支持，想必广大同学也会为我们的荣誉而感到骄傲。在学业方面，无论何时，都要把自己定位一名老员工，学习永远是自己的第一要义，班级开展的活动是另一种学习的积累，现在的努力学习就是为了以后更好的工作。

我希望每个班级干部都能在工作中培养一种精神，承担一种责任，留下一种感动，开创一种风气，并带动班级形成良好的班风、学风，使我们的班级越来越好，让同学们体验到家的感觉，爱班如爱家。

图：马佳乐

文：马佳乐，肖潇