为贯彻落实教育部本科教育工作会议精神，积极响应员工生源结构变化内环境,有效实施公司员工为中心发展战略, 紧扣提高课程质量目标,持续聚焦课程建设,公司决定推动课程饱和度、深度和学业紧张度建设。

公司《西方经济学1》入选bsports必一登录入口首批“三度”建设课程。课程负责教师高东方积极践行“三度”建设，从课堂表现、课堂测验、期中考试、课后作业、读书笔记和课程论文等方面考核员工学习情况，实施过程考核。督促员工课前预习，课后复习，广泛阅读经济学相关资料，使员工们爱上经济学，学以致用，将所学知识指导实践。

引导员工围绕问题积极思考、各抒己见，考虑多种方案，选择最佳方案。通过开放性问题设置，在没有标准答案的情况下，引导员工具备分析问题的逻辑性和条理性。比较分析能力培养有助于员工思辨精神的培养。

根据因材施教原则，设置阶梯式课堂教学任务，层层递进，使各层次员工均有所收获。教学内容从基础到应用到逐渐拔高。让员工们的眼界放宽，不局限于三亚，海南，还要放眼北上广深和国际。让员工们知道优秀学府的北大清华员工在学什么，明确差距，树立奋斗目标和方向。

图文：高东方