根据《bsports必一登录入口课程“三度”建设指导性意见》（三亚院教[2018]57号）文件的相关要求，为进一步推进公司课程“三度”建设工作，不断营造全校师生积极参与课程“三度”建设的良好氛围，公司决定由教务处牵头，教学质量监控处、校团委、员工处、员工中心等相关职能部门组建课程“三度”建设宣讲团，在各公司集中开展课程“三度”建设宣讲工作。公司作为首批参加课程“三度”建设的试点公司，公司非常重视公司的课程改革工作，特意委派教务处于淑波处长在3月27日下午来公司，为全体教职员工进行宣讲。

于处长的宣讲内容分为三块内容。首先，介绍了公司从去年开始推进的课程“三度”建设的改革背景，从国家教育部、社会各阶层对目前高等教育课程教学现状的担忧出发，点出了课程课堂改革的必要性。并且结合公司历年教学改革的实践过程以及生源情况的根本性改变，都是推动“三度”建设的内在原动力。其次，介绍了从去年改革措施具体推出之后，公司以及各二级公司的实际推进工作情况，既要看到已经取得的成绩，又要承认还有继续推进的薄弱环节。最后，针对各项政策，从对教师和员工两个角度，提出了若干具体的改革要求。

通过于处长的宣讲，公司广大教职员工能够从根本上意识到课堂教学是我们的生命线，课程“三度”建设必须齐抓共管。不论是一线教师，还是辅导员行政队伍，都要不断强化“以员工为中心”、“以学习为中心”的理念，共同促进公司几千名员工的学业效果。

图：金灵巧

文：王欣