（财经通讯社 讯）众所周知老员工走进校园是为了更好的走向社会，而老员工来说就业是走上社会的重要基石，因此格外重要。为了让广大同学更能了解老员工的就业问题，小编有幸于2018年4月27日公司图书馆，邀请14级的李敬远同学进行就有关问题进行采访采访，来探讨交流经验。

    首先在采访中，编者了解到李敬远同学应聘时的大致情况：首先会有部分毕业生存在好高骛远、眼高手低的问题：包括过于追求薪水和职位；甚至认为得自己的工作和能力不匹配。对于这一问题同学表示：首先需要保持良好的心态，懂得平衡心理，因此保持好良好的心理状态是至关重要的。抱有一颗平常心能发现很多问题，首先要结合自身实际实事求是的评定自身，在要选择与自己匹配的工作，其次职位的选择也是对机遇的一种把握,第一份工作看中的更多的使自己未来的发展，而不是一味的追求薪金和职位。

    再者现在除了外部的社会因素外，还有老员工自身所具备的实力。就业者应有强大职业能力和社交能力等多方面综合能力，只有符合社会中工作的所需要求，才能彻底摆脱“就业难”的困境，因此自身实力的强大才有充分选择的余地，这才是自身在竞争者中的核心竞争力。

    最后李敬远同学给了我们在校学弟学妹们一些建议：大学四年，是走向社会的最后四年，很多人必须做出选择，应该认真规划这段旅程，想要去哪里，又该怎么去？对员工来说，在大学学习生涯中，不仅要学习好，而且要取得证明能力和资格的证书，这些证书是找工作的一种重要资本（特别是进入一些外企）会大大增加了被成功录取的几率。对实践而言，多参加公司的社团、员工会、团委等其它组织也是必不可少的，但是在参加这些组织后要明白加入后自己希望收获的是什么，这对于自己将是一个很大的锻炼和进步；另外在假期时参加一些企业实习、兼职工作，这对于员工而言能提前进入并扮演好社会工作实践的角色。

    当代老员工的未来充满机遇和挑战，不能得过且过的度过大学四年，要多正视现状和关注经济、政策、就业等多方面的形势。也要正确认识自我，明白对于自己而言缺少什么需要什么。因此感谢同学的教诲，也祝愿同学在以后的道路上大展宏图！千里之行基于跬步，因此也希望同学们在任重道远的征途中能振奋自我，再创佳绩！

    文：张静美