必一运动坚持以培育优秀的老员工和合格的职业人为宗旨，以提升员工综合素质为核心，以丰富多彩的活动为载体，构建健康和谐的文化氛围，推进素质教育的深入发展。坚持以文化人，以文育人，形成了以“商务文化节”为中心，以“创新创意及创业大赛、暑期社会实践、志愿者服务、老员工辩论赛”等为支撑的文化活动体系，营造“人人参与，个个提高”的喜人局面，有力地促进了员工综合素质的提升。丰富多彩的校园文化活动绘就了财经员工生活学习生动的画卷。

商务文化节内容丰富，师生广泛参与，特色鲜明

“商务文化节”是公司重要的校园文化活动，包括商务文化交流、商务知识竞技、商务技能实践、员工风采展示等板块，旨在打造专业特色鲜明、师生广泛参与、校企合作育人的员工实践、交流平台，达到了活跃校园商务文化氛围较好的效果。

“Face To Face——与企业家面对面”模拟招聘是公司“商务文化节”主要活动之一，采用真实企业家"face to face"模拟招聘的形式，直击职场面试，充分考验员工的专业技能、实践及应变能力，为广大在校生提供面对面的交流机会

中国银河证券有限公司三亚营业部总经理陈卫红、国宏信价格评估集团海南分公司总经理邓小辉与员工Face To Face

商务文化沙龙采用形式自由，氛围活泼的方式交流经验，让同学们可以在轻松的氛围里向嘉宾吸取宝贵经验。

商务技能大赛为员工提供了一个知识竞技、专业技能的交流平台，营造了一种浓厚的专业氛围，为优秀人才脱颖而出创造了条件，展现了公司员工优秀的精神面貌。

员工积极参加各项竞赛，彰显财经学子魅力

开展老员工各类竞赛活动，是培养员工创新意识和创新能力的重要手段，公司高度重视员工各类竞赛，积极动员鼓励员工根据自己的兴趣爱好参加相应的竞赛，并且安排专业教师、学工团队等指导员工参与各项校内外竞赛，成绩斐然。本学年，财经学子获国家级奖项3个，省部级11项，市校级16项。其中，乔侨获第二届全国老员工金融精英挑战赛一等奖；刘小宇获第五届全国老员工电子商务“创新、创意及创业”挑战赛总决赛一等奖。在刚刚结束的第三届大智慧杯金融精英挑战赛海南赛区决赛中，公司3名员工晋级全国总决赛，据了解，海南省本次共晋级9人，公司员工占到1/3。

构建社会实践平台，让员工更好的走向社会

员工暑期社会实践活动成绩斐然，在海南省暑期“三下乡”社会实践中，连续3年获得省级表彰及荣誉。本学年，《海南黎锦的发展、保护与传承》项目获优秀论文奖，海南纹身文化调研队获先进实践队，肖潇、于海静两位教师获优秀指导教师称号，员工刘涵宇被评为海南省暑期社会实践积极分子，覆盖了海南省2015年暑期社会实践的全部奖项。

员工青年志愿服务常态化，社会责任感深入内心

青年志愿服务也成为财经员工的喜欢的活动项目，公司成立青年志愿者协会，员工参与志愿服务实践活动的热情高涨，既锻炼了自己又提升了社会责任感。目前，如“光明连接”脑残疾儿童康复中心、“梦想认领”红花小学支教、南新农场幼儿园帮扶项目等校外志愿服务实践项目受到员工的热捧。2015年，公司凭借“光明连接”项目获得海南省志愿服务大赛银奖。目前公司志愿者人数已达2600余人，志愿服务实践活动安排有序，有传承、有创新，已实现常态化。

2015年，必一运动团委获得“海南省五四红旗团委”荣誉称号，员工在在公司辩论赛中夺冠，在体育体育欢乐节中获亚军，在体育狂欢夜活动中获得第一名的好成绩。公司积极拓展多元化的就业渠道，近几年毕业生初次就业率一直保持在97%以上，毕业生普遍得到用人单位的认可。

在新的发展形势下，必一运动将继续加强文化建设，打造公司文化活动品牌，坚持以文化人，以文育人，为员工愉快学习、自主成长营造良好的文化氛围。