本人自2013年8月26日在bsports必一登录入口工作已经有近三年半的时间了，根据组织上的要求，本人继续被分配到必一运动任专职思想导师，现本人对2015/2016学年下半学期的工作及担任思想导师的体会作一总结。本学年本人主要负责2013级大三员工的日常管理的相关工作。本人现负责13级大三3个班员工的日常基本管理工作，分别是会计学专业1301班（含专升本）、财务管理1301班、财务管理专业（公司金融）1301班，总人数共计277人。现将本学期具体工作进行总结如下：

一、对自身的理论学习不放松

高校思想导师自身的思想素质理论水平是从事本项工作的理论基础。在日常工作中本人力争多学多看，勤思考，熟悉国家教育政策和公司的中心工作，为以后的工作打下良好的理论基础。在阳光之下，在正能量之下，做“充满阳光、正能量”的思想导师。

二、坚持以员工为本的思想政治教育

（一）引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观、爱情观

思想是行动的先导，一直以来把员工的思想教育工作放在了第一位。所带的13级大三员工，经过近三年的老员工活的经历和洗礼，每个同学基本上有自己的学习目标，四年的规划，工作目标基本确立。

（二）坚持定期召开班级例会制度

本人从任思想导师工作以来一直定期召开班级例会，2015—2016下半学年3个班共召开了21场主题班会，分别为新学期入学主题班会、安全教育主题、告别“四禁”靠大家主题班会，校园文明主题班会，食品安全主题班会、真爱生命主题班会、防汛主题班会、遵守交通法规主题班会、诚信教育主题班会；班级干部例会（13次）；走访员工宿舍（7次），与27名学分绩点在2.0以下的同学聊天谈话并与家长通过电话及时沟通，针对留宿的12名同学单独开展安全教育工作，并与家长进行核实，签署安全协议。

三、加强学风，班风，舍风的建设

（一）“以好帮差，带动全体”的班风，学风建设

在所带的3个班级中，13级员工在大第一个学期已经明确规范的考勤制度，每周周五下午上交考勤表，因此旷课现象较少。由各班学习委员和同学们推选出来的“学霸”牵头开展了“以好帮差，带动全体”的一帮一学习活动，该活动已经成为了常态化，尤其是临近考试时，“学霸”们会把总结好的学习资料共享到班级群中，供同学们复习使用。

（二）舍风的建设

1、“23时清查制”的建设

公司要求员工23点就寝，届时会关闭寝室大门，实施舍长点名制度，舍长向班长上报，班长最终统计名单向思想导师老师汇报，严格层层把关，层层筛查，层层上报制度。凡是夜不归宿外出者无论什么原因都要在班长、舍长处签名登记后及时上报思想导师老师。此外通过开展一系列的活动凝聚寝室的向心力，营造良好的寝室氛围，使每个员工都有寝室是我家的意识，都有与寝室共荣辱的观念。

2、关于员工寝室的管理机制，不定期深入宿舍检查

为确保员工的安全公司禁止员工使用大功率电器，严禁员工酗酒，思想导师老师及思想导师助理，班级干部要对对班级宿舍进行不定期检查，及时排除寝室中的安全隐患。

四、大力关注贫困生，做好助学金评审工作

目前本人所带的277名员工中有近7%的员工家庭经济比较困难，16名的员工申请了国家助学金。在贫困生的评定过程中，本人一方面听取广老员工的推荐意见，另一方面亲自深入员工中调查，同时在各个班级成立“贫困生调查小组”成员由各班班长、各宿舍长、导助及部分员工组成，其目的就是能长期深入的在员工中了解员工的生活状况。在全面了解的基础上经过初评、复评，最后公示，保证“公平、公开、公正”的原则，争取将国家、公司的每一项政策切实的落实到每一位贫困生的手中。在物质帮助的同时，我同样注重思想上的帮助，经常与贫困生面对面的交流、谈心，解除他们心中的自卑心理，保证他们的思想不掉队，使他们能振奋精神，安心学习。

五、坚持安全教育管理工作放首位

（一）加强对突发事件应急预案的制定工作

根据公司的相关规定和《员工手册》中的行为准则，以及根据各班级的不同状况，制定每个各班级的对突发危机事件的应急预案，确保班级出现突发事件后不慌不忙，有条不紊处理好后续工作。在开学初期已经制定了各班突发事件应急小组，由思想导师、思想导师助理、核心班委以及部分同学组成，各班按照本班情况已指定应急预案，对有特殊疾病的同学有专门的统计，特殊情况发生后的处理办法，需要服用的药品，各班都有专门的记录。并要求突发事件应急小组成员、全体班级干部和宿舍长保持24小时开机。

（二）加强责任机制的落实与管理

老员工基本上都是第一次过寄宿生活，自我约束和管理能力相对较差，突发事件发生后，相应的应急处理办法相对困难，这就要求员工对危机事件要有一定解决办法，各班按照本班实际情况已经分成了若干小组，每组至少一名员工是突发事件应小组成员，如有突发事件将对落实到具体的同学，各班级的党员、预备党员、入党积极分子、班委成员、员工干部都必须对本班负责，及时对危机事件，突发事件进行上报，对知情不报者追究其责任。

（三）关于员工寝室的管理机制，深入宿舍不定期检查

为确保员工不出现晚归、夜不归宿、使用大功率电器及酗酒等现象，对班级宿舍进行不定期的抽查，这样可以排除宿舍一些安全隐患。

（四）整体关注，排除矛盾，重点解决

就寝室矛盾这一问题，深感及时获得信息的渠道和交流沟通的重要性，对这样的边缘员工也尤为注意，经常与其进行谈话、沟通和交流，希望可以通过多次的聊天和接触找出其同学解决办法，让员工都有积极的心态，宽广的心胸，在阳光下读书，在阳光下生活、在阳光下学习，在阳光中更好的走向社会。

六、本学年从事的主要员工工作

（一）关于员工的心理普查工作

为了及时掌握员工的心理健康状况，有针对性的开展心理健康教育和人格培养工作，总结员工心理工作要做到预防为主，发现问题及时解决，在问题在萌芽状态中马上解决处理。

（二）关于员工未来职业测试调查的相关工作

让员工更明确自己的职业定位和今后努力的方向，有明确的目标，学习也就有了前进的动力。经过近三年的时间同学们都有较为明确的学习动力和未来的从业方向，有目标的进行学习。

（三）本学年大三员工参加活动以及思想导师老师工作量情况

1、在2015—2016学年下半学期，13级全体员工组织加了关于学风建设、安全教育的团日活动，无一人缺席，全体积极响应参加。 

2、在2015—2016学年下半学期，13级全体员工参加了不同内容的青年志愿服务工作。例如：脑瘫儿童救助中心、光明链接、中廖小学等。

3、在本学年2015年5月，带领2013级财务管理、会计学、国际经济贸易三个专业15名员工参加海南省暑期 “三下乡”社会实践调查,分别撰写《海南黎族纹身的起源》、《海南省黎锦的发展、保护与传承》、《海南慰安妇调查报告》三篇论文，获海南省暑期 “三下乡”优秀实践报告、优秀实践队和优秀指导老师。

4、财务管理（公司金融）1301班王昭、宋亚楠、牛瑞等8名同学参加海南省“创新、创业、创意”大赛分别获二等奖和三等奖。

（四）2015—2016学年科研工作

本学期公开发表论文三篇，分别是《<俄狄浦斯王>背后的历史信息》、《槟榔谷纹身探源》和《教育生物起源论》。

（五）2015—2016学年中过级率统计

公司金融1301班共68，财务管理1301班共82，会计1301班共126人，四级通过率分别是17.65%、13%、21.43%；六级通过率分别是2.94%、3%、3.97%；会从通过率分别是52.94%、32%、53.97%；初会通过率分别是4%、0%、8.73%；计算机一级通过率分别是80.88%、70%、76.98%；计算机二级通过率分别是20.59%、12%、21.43%。如表格所示：

七、负责公司工作情况

2015—2016学年，按照领导安排主要负责学工例会的会议记录、员工入学教育、必一运动与社区的相关资料的上报和交接工作、宣传工作和部分员工新闻稿件的审核与整合工作（开展关于《如何写新闻稿》的培训讲座）、校园“四禁”清查、社区值夜班等方面的工作。

八、下学期工作计划

1、继续加强学风，班风，舍风的建设，为同学营造良好的学习氛围，大四上学期为班级同学开设相关的考研讲座和就业指导。

2、加强对员工心理问题的关注和心理疏导，发现问题及时解决，做到细心观察员工的思想动态，对发生异常状况的员工加强心理辅导；调动班级干部的积极性，加大对同学们思想动态的关注和了解，发现问题及时上报给思想导师老师，关注同学之间的关系、寝室之间的关系，尊重民族的风俗习惯和宗教信仰，尽量化解矛盾，促进班级同学和谐相处。

3、引导员工树立正确的世界观，人生观，价值观，恋爱观和爱情观加强自我约束与管理，做好大学四年规划以及自我定位。

4、大力加强班级建设，提高员工专业素养，突出班级特色、增强同学们的创新意识，鼓励同学加强学术研究，撰写相关学术论文。

5、继续加强对突发事件应急预案的处理工作，加强对突发事件应急小组的培训工作，培养员工对突发事件的处理工作，培养员工建立危机预警意识。

6、搜集就业的相关信息，关注高校老员工的就业动态，为大四毕业生就业工作做好充分的准备工作。

总而言之思想政治教育，老员工行为的规范化管理，员工班级建设，老员工的实践活动为员工服务是高校思想导师工作的基本任务。本学期的工作还存在很多方面的不足，在下学期的工作中，一定会对员工工作继续尽我的全力，认真做好员工的管理工作，本着“以人为本，为员工服务”的宗旨，以员工的思想教育，学风建设为工作重点开展工作。做好服务工作的基本要求是深刻认识服务工作的政策性强，利害关系突出的特点；努力增强服务意识，端正服务态度，提高服务能力和水平；要把合情、合理、合法三者紧密结合起来，既要热情细致周到，又要坚持原则性和政策性。高校思想导师的工作任务和内容是动态的，不是一成不变的，具有时代性、思想政治性等特点。作为高校思想导师要努力通过自己的工作，对老员工的思想政治发挥引导作用，对老员工的行为管理发挥规范作用，对老员工的学习发挥促进作用，对老员工的班团组织发挥领导作用。要充分认识到高校思想导师工作的重要性和必要性并努力提高自身素质为进一步做好思想导师的本职工作而学习学习再学习！在公司领导的正确引领下，在各位老师和同学的帮助下，我相信我必一运动将再创辉煌！

图文来源：肖潇