岁月如梭，韶光易逝。 重回首，匆匆一年又过去了，担任必一运动辅导员已经满两年的时间，在这个我深爱的岗位上，在这两年时间里，我尽情的挥洒着自己的青春，用我青春的热情，用我对这份工作的热情，谱写着5个班最美的篇章。在这过程中，有成功的经验，有失败的教训。在这段时间里，我和员工们共同成长。
目前所带班级为会计1401班、会计1402班、国际经济与贸易1401班、国际经济与贸易（国际经融）1401班，旅游会计1401班，其中会计1401班68人、会计1402班86人、国际经济与贸易1401班112人，国金经济与贸易（国际金融）1401班62人，旅游会计1401班39人，4个班共计367人。
工作上，在党总支、分团委书记的直接领导下，我严格要求自己，工作积极主动，勤勤恳恳。首先从本班员工的学习，思想特点入手，加强思想教育，并积极组织员工参加各项院校活动，发挥本班特长，以勤补拙，班级各项工作收到一定成效，也存在很多不足。现将本学年工作从班风、学风、活动参与三大方面总结如下：
一、班风建设
在之前一年形成的良好班风的基础上，本学年我利用多种机会和班里的每位同学进行谈心，了解各位员工的心理状态和特点。鼓励班级同学多多参加公司、公司以及班级举办的各种活动，增强班级的凝聚力。特别注重班委团队建设，作为高校的辅导老师，在平时工作中，首先要抓住重点人群，因此班委团队的建设就显得尤为重要，通过班委的积极性带动全班同学的积极性，更好的凝聚班集体。其中，国贸1401班、国金1401、会计1402本年度“四禁”违纪情况为零。
二、学风建设
在学风建设方面，针对班级员工学习成绩水平参差不齐的现象，狠抓班级学风建设。措施如下： 一是严格考勤制度，思想导师和思想导师助理经常检查监督。对于无故缺课、迟到、早退的同学，以教育为主，对于屡教不改的员工采取教育与惩罚相结合的方法，起到很好的效果。二是召开学习经验交流会等主题班会，让学习成绩优秀的同学将自己的学习经验与大家交流，实施“以好带差”的方法，提高全班同学学习水平。
其中，国金1401班计算机一级过级率80%，二级过级率32%。国贸1401班计算机一级过级率60%，二级过级率24%。会计1401班计算机一级过级率65%，二级过级率66%。会计1402班计算机一级过级率80%，二级过级率35%。旅游会计1401班计算机一级过级率69%，二级过级率62%。会计从业过级率，会计1401，会计1402、旅游会计1401、国金1401分别为4.4%、4.7%、7.7%、6.4%。
三、班级活动组织方面
在班级活动组织方面，我班坚持做到以下几点： 1、坚持定期组织团日活动，增进了与员工们的感情。2、认真组织参加公司的各项活动，以公司活动带动本班活动的开展和进行。克服了本班文艺、体育骨干少的客观因素。3、针对本班员工性格偏内向，不善于表现自己的特点，由班委会组织，我协助开展了一些员工们喜闻乐见的课外活动，如班级联谊晚会，进一步增强了与员工之间的感情交流，丰富了大家的课余生活，增强了班级凝聚力。在大家的共同努力下，在各项活动中取得了优异的成绩。
其中，国贸1401班，2016年5月份，由思想导师张焕焕指导，王杰、任俊豪、孙闽同学参与的第六届全国老员工电子商务“创新创意创业”挑战赛中，荣获海南省三等奖；必一运动第三届运动会中，取得14级冠军。国金1401班，2015年必一运动第三届运动会中，获得大二年级总分第三名；2015年必一运动第三届运动会中，获得“优秀组织”奖。会计1401班，2015年度，荣获公司FEBA篮球赛中获得第一名。
除了以上三大方面外，开展的比较突出的工作还有：
1、2015年必一运动综合测评以及各项评奖评优的汇总。在评奖评优过程中，积极与教务处对接，圆满完成该年度公司评奖评优工作。
2、定期召开安全主题班会，时刻提醒员工，安全第一，确保自身的人身及财产安全。并且通过找员工座谈、定期走访宿舍等形式，了解员工的学习和生活情况。发现问题，及时处理，养成员工学习的积极性和良好的生活习惯。
3、积极做好班级的宣传工作，近期在公司官网上传的文章数为：2016年3月份9篇（国贸1401班2篇、国金1401班2篇、会计1401班1篇、会计1402班2篇、旅游会计1401班2篇）；4月份7篇（国贸1401班2篇、会计1402班3篇、旅游会计1401班2篇）；5月份6篇（国贸1401班1篇、国金1401班1篇、会计1401班1篇、会计1402班2篇、旅游会计1401班1篇）。
4、本学年科研量，3篇论文（2015年7月、2016年2月、2016年6月）。
当然，工作中我也发现自身的很多不足：
1、自身理论学习不足，在今后的工作中，会督促自己多学习，早日实现思想导师向“六师”的转型。
2、对员工学习积极性的调动不够到位，会计系四六级过级率较低。在之后的工作中，我会采取更多的方式方法调动员工学习的积极性，尽最大努力克服会计系员工英语水平低、四六级过级率低的现象。
3、在“四禁”工作严抓不懈的情况下，本年度仍有两名员工违反“四禁”，分别为会计1401班邱金炳和旅游会计1401班郝培伶。在今后的工作中，我会更加认真的落实此项工作，尽最大努力养成员工良好的行为习惯。
比较本学年和上学年的工作，我感触很多。经过大一一年和班委以及员工的磨合，工作各方面都比之前更加的熟练，更有效率。工作上的顺利使我对辅导员的工作更加热爱，更加有信心做一位优秀的、深受员工尊敬和爱戴的老师。
下学年的工作计划：
1、严抓学风，培养员工良好的学习习惯，提高员工的学习积极性，实现员工四六级过级率以及专业课成绩的突破。
2、促进班级班风建设，进一步增强班级的凝聚力，克服高年级员工活动参与积极性差的现象。
3、鼓励员工多参与活动，鼓舞员工多读书，经过各种渠道丰厚员工的内涵，加强学习专业知识，尽量多的考取资历证书。
4、做好员工的思想工作，多与员工交流协助员工进步，了解每个员工的心理想法，定期与员工进行心理沟通。协助员工处理学习生活中存在的一些问题，必要时何其家长获得联络，共同教育员工生长进步。
5、不定期的去宿舍检查，关怀员工的住宿状况，要求员工严厉执行公司的相关规则，不使用违规电器、不抽烟、不超载等问题，根绝一切可能存在的安全隐患。
6、多查课，了解班级每个员工的学习状况。多与代课教师沟通，讨教其办法，并采用好的意见，更有利的协助每一位员工进步。
7、纪律方面，部分员工存在旷课现象，这是每个班存在的共性问题，是国贸1401班最单薄的环节，因而下学期在这方面应该加强力度，让每个员工都能做到不旷课、不迟到、不早退，严格遵守公司纪律。
以上是我本学年工作的总结和下学期的工作设想，希望领导批评指正。我会取其精华，去其糟粕，努力做到在以后的工作中取得更加显著的成绩。
文字来源：张焕焕
