12月18日，会计专业走访了海南丰正华汽车销售集团，针对企业不同会计岗位的职责、素养与能力与公司财务经理进行了深入交流和探讨。

谢经理在谈到公司对会计专业人才需求的时候提到：很多公司需要愿意从出纳做起，希望朝会计方向发展的会计专业本科毕业生，毕业生初到企业，对公司的基本概况、业务流程均不熟悉，基础性的事务性的工作不仅是将来从事会计岗位的基础，更是企业考查该毕业生是否适合从事会计工作的途径，而许多毕业生却不愿意从基础性的收银员、出纳员的工作起步，所以毕业生亟待转变就业观念，现代企业需要更多的是肯吃苦、不计较、积极向上、善于学习而又愿意从基层做起的员工。

在丰正华企业中，会计及相关岗位主要分为四个层级，一个毕业生从出纳、收银的工作开始，要经过一般会计岗位、总账会计岗位再到财务负责人岗位，善于学习、主动学习、乐于进取的毕业生一般这四个层级走过来需要1-2年时间，其他毕业生则需要2-3年。公司的一般会计岗位主要分为资金会计（负责清款、融资、资金预算、资产盘点等）、费用会计（负责费用的核算、报销等）、薪酬会计（负责计算员工企业薪酬）以及往来账会计（负责对账、应收账款的管理等），如果毕业生在企业中想得到更好的发展，那么单纯的完成这些事务性的会计工作是不够的，从这些基础信息当中，员工还应当学会去解读和分析信息，并能够利用这些会计信息对企业的管理、成本费用控制等提出改进及合理化建议，如果成为公司的财务负责人，则对税法的掌握和运用有更高要求，财务负责人需要对企业的纳税进行筹划。

谢经理还提到，从事会计相关工作，会计从业资格证书是必需项，初级会计资格证书是加分项，而如果做到财务主管，则对中级会计资格证书有要求。企业希望公司能培养更多的具备管理思路和管理意识，能够利用会计信息进行数据分析与挖掘的会计专业人才来更好的满足市场需求。

图文来源：石丹老师