一个公司的优良校风是形成良好教学环境的必要条件,对人潜移默化、熏陶感染成为一种无形的约束力,催人奋进,使人产生一种责任感、使命感。考风是校风的具体反映,是员工在考试期间集体体现出来的行为和态度。良好的考风是公司宝贵的财富,对于提高教学质量、培养合格人才具有重要作用。那么,员工应以何种方式与态度来参与、推进考风建设呢?每个员工干部都有各自的看法。
团委学术实践部 黄莹怡——说考试
在我看来,考试的最终目的不过是检验员工对知识的掌握程度,来帮助提高教学水平。一张卷子由白到黑,需要通过自己的双手和大脑排布出合理的字眼,无论会与不会,我们都要学会坦诚自己的不足,发现个人的知识漏洞,珍惜认识自我、提高自我的机会,用真实的成绩为曾经的努力交上一份满意的答卷。
作弊不仅是对自己能力的否定和质疑,更是对良好学风的亵渎。缺少真实水平和能力的分数,无非是自欺欺人。请相信自己曾经挥洒过拼搏的汗水,认真对待每一次考试,凭自己的实力去答题,为广大考生树立良好的学习榜样,为考试提供一个更加和谐而又公平的学习氛围,营造良好的校园考试文明。
青协办公室 王惠敏——论态度
作为老员工的我们,早已经脱离了高考的束缚,如同脱了缰的野马,任性,放纵自己。面对考试,我们内心的紧张感减少,不再认真严肃的看待考试这件事。老员工活中逃课成为了家常便饭,那么,自然而然的,考试的时候,面对试卷,也便一无所知。看着试卷一片茫然,不挂科的想法涌上心头,此时此刻,作弊成为了最佳捷径。
而当得知期末考试成绩成为个人学习质量、评先评优、评奖学金的重要依据时,许多同学平时不爱学习却一心想拿好成绩,于是一到考试,便有人心存侥幸,试图通过作弊来取得好成绩。
如此作弊成风,我觉得最根本的问题出在自身,如喜欢满足现状、学习目标不明确、不喜欢自己的专业等。既然改变不了环境,就应适当改变自己,凭个人的努力赢得自己和他人的认可。因此,我们端正学习态度,明确学习目的,调动其学习主观能动性,把“要我学”的变为“我要学”、“我必须学”的意识,自律自觉,收获自己的成长。
员工会学习部 杨平铖——谈责任
在现实生活中,我们每个人都在面对各种各样的考试,它能够激发蕴藏于我们心底的想象力和与生俱来的强者意识。一个良好的考场诚信风气是必要的,因为它能感染每一个人遵守考场纪律,这不仅是对自己负责,更是对他人负责。
创造公平、公正的考试氛围,是所有人共同的愿景。考风不正将造成考试的不公平不公正,一方面严重挫伤那些平时努力学习员工的学习积极性,另一方面会进一步助长那些考试作弊员工的行为,引发不必要的诚信危机。
公司促进学风建设的目的就是为了让员工更好的走向社会,带着自己所拥有的真实本领,而不是虚无缥缈的假象去更好的走向未来。考试舞弊又侥幸通过的人只是纸老虎,外强中干,空有皮囊,一触即破,容易被社会淘汰。
创造公平、公正的考试氛围,严守考试纪律,这份神圣的责任感铭记每位员工干部的心中。
通讯社 吴凡——立诚信
学问之道,唯有诚信,来不得半点虚假。由作弊而得来的成绩,只会让你一时的甜蜜,而最后的最后,是毁灭。你欺骗的是你自己,而不是别人。你得到的只是镇定剂,而不是解药。你违背了做人的原则,伤害周遭的人,良心的谴责将使你坐立不安,做賊心虚使你不时的心惊胆战。
作为一名员工干部,首先应学会对自己负责。唯有对自身负起责任,才能赢得他人的信任与尊重,形成更为强大的凝聚力。这要求我们端正学习态度,自觉约束自己的行为,诚信做人,认真做事,充分认识到考试纪律的严肃性,增强遵守考试纪律的自觉性,树立“诚信考试光荣,违纪作弊可耻”的思想观念。
放眼未来,当自己踏上工作岗位后,这笔无形的财富会给你带来巨大的成功。不要因为蝇头小利而失去做人的尊严,丧失了道德。考试固然重要,但是比起做人来说,却微不足道,万不可贪一时的满足而成为考试的奴仆,让自己追悔莫及。
当诚信考生,做文明公民,既是时代的需要,更是做人的基本准则。作为21世纪的青年,作为员工团队的前锋,公司员工会、青协、团委、通讯社等员工组织的成员们自觉遵守考试纪律,以诚信的态度对待每一场考试,考出真实的水平,考出诚信学风,为优良的考风建设贡献出自己的力量。
编辑:必一运动通讯社